Последние новости
22 ноября 2024
21 ноября 2024

Сергей Козьяков намеренно дискредитирует судебную реформу через конкурс в ВС

16 февраля 2017, 9:08
no image

Глава Высшей квалификационной комиссии судей Сергей Козьяков намеренно дискредитирует судебную реформу и систему конкурсного отбора на высшие государственные должности, вынося заведомо неправомерные решения в рамках конкурса на должность судьи Верховного суда.

Об этом идет речь в материале «На подтанцовке у Банковой» издания «Багнет».

Издание напоминает, что Козьяков является автором системы оценивания судей.

«Согласно документам ВККС, максимальное число баллов, которые может набрать потенциальный претендент – 1000 баллов. Из них всего 90 (т.е. 9%) – оценка уровня знаний в сфере права, в том числе, уровень практических навыков правоприменения. Даже умение проводить судебное заседание “потянет” на 120 баллов, критерии профессиональной этики и критерий доброчестности – на 250 баллов каждый.

Для чего это было сделано? Расплывчатые критерии оценивания, где реальным компетенциям уделяется лишь небольшое количество баллов, могут пригодиться, среди прочего, и для манипулирования конечным результатом, если “правильный” человек оплошал на тестировании или собеседовании», – отмечает «Багнет».

Журналисты считают, что такое манипулирование, как и нарушение принципа презумпции невиновности при отстранении отдельных кандидатов от дальнейшего участия в конкурсе на должность главы ВС – можно считать потенциальным шагом к дискредитации конкурсных отборов на государственные должности вообще как категории.

«В частности, речь идет о возможности оспаривать или отменять промежуточные решения ВККСУ через суд или на основании их незаконности отменять сам конкурс. Такая опция может пригодиться как на случай, если в финал попадут «неугодные» кандидаты, так и для ситуации, когда нужно будет дискредитировать конкурсный отбор для всей системы», – пишет издание.

По мнению журналистов, «в ручном режиме» можно сформировать не более одного такого органа. «Пускай можно поставить нужных людей руководить апелляционными судами в регионах. Но гарантировать слаженную систему «правильного» отбора на конкурсе нужных людей в суды районного уровня – невозможно. Именно поэтому сегодня так важно показать в том числе и несостоятельность таких конкурсов, возможность двуякой трактовки тех или иных решений. Чем больше дискредитации, тем легче вернуться к «старым добрым» «договорнякам», – подытоживает издание.

Все статьи