Збалансувати Пенсійний фонд підняттям пенсійного віку в Україні — не реально, або ж потрібно йогопідняти відразу до рівня 75 років.
Таку думку висловила керівник суспільних програм Інституту суспільно-економічних досліджень Маріанна Онуфрик.
“В сучасних умовах (ставка ЄСВ 22 %, проблема старіння нації, перевищення кількості пенсіонерів над застрахованими особами) збалансувати Пенсійний фонд внесенням параметричних змін виключно на солідарному рівні — не можливо. Підняття пенсійного віку, яке у будь-якому випадку буде відбуватися поступово і стосуватиметься лише “нових” пенсіонерів, дуже незначною мірою може вплинути на видатки Пенсійного фонду, а також державного бюджету, за рахунок якого покривається дефіцит фонду”, — пояснила Онуфрик у коментарі “Дню”.
Онуфрик також переконана, що потрібно вирішити питання, і це вже частково зроблено постановою Кабміну №461 від 24.06.2016 року, щодо перегляду і скорочення переліку професій і посад, зайнятість за якими дає право на достроковий вихід на пенсію. “Для інформації, незважаючи на те, що вік виходу на пенсію в Україні законодавчо встановлено на рівні 60 років, середній вік виходу на пенсію у жінок складає 55 років, у чоловіків — 49 років”, – уточнює експерт.
В свою чергу, в ГО “Громадська ініціатива розумних рішень” повідомили, що достроковий вихід на пенсію жінок на сьогодні містить суперечливу норму.
Повідомляється, що в прикінцевих положеннях п. 7-2. Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” визначається, що до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи.
Однак, щоб врегулювати це питання, в громадській організації вважають за необхідне змінити цей пункт, замінивши слова “1 січня 2015 року” на “1 квітня 2021 року”, тобто надати таким чином можливість виходу на пенсію жінкам у 55 років ще до введення в дію норм одного віку виходу на пенсію чоловікам і жінкам.
