Российские коллекторы предлагают новую услугу – взыскание черных зарплат, которые работодатели не доплачивают сотрудникам
Например, при увольнении. Первыми эту нишу стали осваивать Центр развития коллекторства и Агентство финансовой и правовой безопасности.
По данным Росстата, c 1999 по 2012 год объем зарплаты, которую граждане получают в конвертах, увеличился в 17 раз, до 9 трлн рублей.
“Ниша является весьма привлекательной для коллекторов, особенно для небольших компаний, которым закрыт доступ к крупным банковским долгам: ипотечным, автокредитным”, — говорит гендиректор Центра развития коллекторства Дмитрий Жданухин, пишут “Известия”.
Стоимость их услуг по взысканию черных зарплат составляет 30–40% от взысканной суммы.
“Этот показатель превышает стандартную ставку коллекторов (25–30%), — говорит Жданухин. — Однако клиент, который попытается вернуть зарплату через суд, может рассчитывать только на взыскание суммы официального дохода, которая, разумеется, в разы меньше. Аргументация суда в данном случае сводится к тому, что работник сам “подписался” на черную зарплату и должен был оценивать все риски на этапе заключения трудового договора”.
В числе клиентов, которые обращаются к коллекторам за взысканием долгов, в основном директора небольших компаний. Как правило, речь идет о взыскании сумм около 1,5 млн рублей.
По словам замгендиректора Агентства финансовой и правовой безопасности Федора Казакова, главное при взыскании черных зарплат ? репутационное воздействие на работодателей.
“Они должны понимать, что информация о задолженности по зарплате не только отпугнет действующих сотрудников и соискателей, но и нанесет ущерб репутации компании. К примеру, контрагенты могут отказаться от сотрудничества, узнав о долгах перед работниками”, — считает Казаков.
Взыскивая долги по черной зарплате, коллекторы используют методы софт-коллекшн, (телефонные звонки должнику и его контрагентам), обращаются в контролирующие органы (налоговую, ФМС).
Как сообщал “Обозреватель”, 75% офисных сотрудникам приходилось практически на всех работах получать неофициальную зарплату. А 65% опрошенных продолжают получать деньги “в конверте” на нынешнем месте работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter.
