Количество государственных служащих на сегодняшний день составляет около 272 тыс. чел., что отвечает нормальной европейской практике, учитывая отношение к количеству населения Украины, а именно – 0,6%.
об этом на пресс-конференции сообщил председатель Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Вячеслав Толкованов.
При этом, по словам Толкованова, почти 100 тыс. – это должностные лица местного самоуправления.
“0,6% населения Украины – это госслужащие. Была проведена соответствующая оптимизация количества и структуры органов государственной власти, и 0,6% – это не очень большая цифра по сравнению с другими европейскими странами”, – сказал он.
Толкованов отметил, что новый Закон “О государственной службе” не регулирует количество госслужащих, а направлен на повышение их профессионального уровня. “Мы говорим сегодня не об увеличении или уменьшении количества. Мы говорим о профессионализации тех, кто сегодня работает, о повышении уровня добропорядочности. Именно на это закон должен быть направлен и на более эффективное использование средств. Закон не предусматривает лимит (кадров на государственную службу). Сегодня в государстве есть одни приоритеты, завтра – другие, есть определенные потребности определенные органы реорганизовать или ликвидировать или наоборот – создать новые”, – сказал Толкованов.
Председатель Нацгосслужбы отметил, что Закон “О государственной службе” должен вступить в силу вместе с Законом “О службе в органах местного самоуправления” с 1 января 2014 года. “С целью комплексного воплощения в жизнь Закона “О государственной службе” была подготовлена новая редакция Закона “О службе в органах местного самоуправления”.
Предусматривается, что данные законы должны вступить в действие одновременно”, – отметил он. Кроме того, сказал Толкованов, с целью внедрения нового законодательства о государственной службе Нацгосслужбой вместе с другими госорганами разработана система подзаконных нормативно-правовых актов, которая включает в себя 7 постановлений Кабинета министров, 13 приказов Нацгосслужбы и пр.
В частности, нормативно-правовые акты регулируют такие вопросы, как мотивация прохождения государственной службы, предоставление госслужащим служебного жилья, компенсация расходов на проживание и других расходов в связи со временным переводом на другую должность в другую местность, возмещение расходов, связанных с отозванием из отпуска, модернизация системы профессиональной подготовки.
