В частности, программа включает в себя 9 структурных блоков. Они ориентированы на топ-менеджеров и владельцев компаний, основная деяльность которых направлена на процесс стратегического развития организации.
Программа включает следующие структурные блоки:
– Управление в турбулентной среде; – Проектный подход в управлении изменениями; – Правовые аспекты управления изменениями; – Финансовые рычаги управления изменениями; – Организационные рычаги управления изменениями; – Роли и стили менеджмента; – Управление жизненным циклом компании; – Управление изменениями; – Эффективность и результативность внедрения изменений в организации.
"Будет около 20 участников. Более того, по договоренности, одно из требований Adizes GrAduate School, что на этой программе также будут участвовать люди, которые потом смогут быть преподавателями, – отмечает Ирина Тихомирова, Президент МИМ-Киев."
Начать обучение по управлению изменениями, участники смогут в конце марта. Программа продлится 9 месяцев.