2026 року найбільші штрафи загрожують роботодавцям за неофіційне працевлаштування – повторне порушення може коштувати понад 250 тисяч гривень за одного працівника. Водночас під час воєнного стану бізнес може уникнути санкцій, якщо своєчасно усуне порушення за вказівкою інспекції. Про це повідомляє «Стіна» із посиланням на Управління інспекційної діяльності.
Як повідомляється, у держбюджеті на 2026 рік “мінімалку” закріпили на рівні 8647 грн на місяць або 52 грн на годину, і цей показник залишатиметься незмінним протягом усього року. Відповідно всі трудові штрафи також зафіксовані до кінця 2026 року.
Найбільш відчутними для бізнесу традиційно залишаються санкції за неофіційну зайнятість та виплату зарплат “у конвертах”. Саме ці порушення держава вважає найбільш небезпечною для ринку праці та бюджету.
За допуск працівника до роботи без укладеного трудового договору або виплату доходів без сплати податків роботодавцю загрожує штраф 86 470 грн за кожного такого працівника. Водночас для підприємців – платників єдиного податку І-ІІІ груп – за перше виявлене порушення передбачено лише письмове попередження.
Проте потурання закінчуються, якщо ситуація повторюється. У разі повторного порушення протягом двох років сума штрафу зростає утричі до 259 410 грн. за кожного неоформленого працівника. Окремо карається спроба не допустити інспектора праці до перевірки чи створення перешкод у виявленні нелегальної зайнятості – доведеться сплатити 138 352 грн.
Несвоєчасна виплата заробітної плати або перешкоджання проведенню перевірки Держпраці коштуватиме роботодавцю 25 941 грн. Навіть за відсутності “чорної” зайнятості такі порушення можуть стати серйозним фінансовим ударом, особливо для малого бізнесу.