Економічні новини

Мінімальний оклад: чи планують підвищувати

Шмигаль відповів на петицію щодо підвищення мінімального окладу в Україні.

Незважаючи на третій рік війни, український уряд виконує норми трудового законодавства. Зокрема і ті, що стосуються розміру мінімального посадового окладу працівників бюджетних установ. Подальше підвищення цього показника можливе лише з урахуванням можливостей державного бюджету. Таку відповідь дав прем’єр-міністр Денис Шмигаль на петицію, в якій урядовців закликали підвищити посадовий оклад працівників першого тарифного розряду єдиної тарифної сітки до 3600 гривен, інформує One.ua.

На сьогодні цей показник дорівнює 3195 гривень. З 1 грудня 2024 року і надалі він мав зрости до 3600. Однак запланованого зростання не буде. Очільник уряду роз’яснив, чому його не варто очікувати. За словами Шмигаля, уряд і так, попри війну, робить усе можливе, щоб виконувати норми трудового законодавства. 

На сьогодні всі зарплати бюджетників, крім зарплат військовослужбовців, фінансуються за рахунок міжнародних партнерів. Звісно, що фінансування війни та зарплат військових — це наразі основна стаття бюджетних видатків. Решта — тільки за рахунок позичок і безоплатної допомоги закордонних партнерів. Отже, виплати бюджетникам повністю залежні від обсягу цієї допомоги. Відповідно, що й перегляд будь-яких зарплат і соціальних видатків може здійснюватись тільки за умови крайньої необхідності і можливості підвищення. “Питання подальшого підвищення розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки … розглядатиметься з урахуванням необхідності раціонального й ефективного використання коштів бюджетів усіх рівнів в умовах обмеженості дохідної частини бюджету під час воєнного стану та принципу збалансованості, який є одним із ключових принципів бюджетної системи”, – відповів прем’єр.

Крім того, він зауважив у своїй відповіді, що на сьогодні  посадовий оклад працівників першого тарифного розряду єдиної тарифної сітки становить 3195 гривень, що на 5,5% перевищує розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тобто його величина цілком відповідає вимогам закону. 

Гелена Деревянко