Кабмін планує створити щось на зразок фонду гарантування зарплат для працівників, чиї підприємства-роботодавці збанкрутували,
Згідно нового законопроекту, розміщеного на сайті Кабміну, уряд планує повністю змінити трудове законодавство в сфері дотримання зарплатних прав українців. У новому законопроекті пропонується створити щось на зразок фонду гарантування зарплат для працівників збанкрутілих підприємств і дозволити українським працівниками продавати зарплатні борги третім особам
У законопроекті також передбачається можливість закріплення права за працівниками не ходити на роботу в разі заборгованості компанії із заробітної плати понад 15 і більше днів. На зарплатний борг буде нараховуватися пеня в розмірі 0,06% від загальної суми заборгованості за кожен день прострочення виплати зарплати. Однак вийти на роботу співробітник буде зобов’язаний на наступний день після виплати заборгованості. Дані норми не будуть застосовуватися до тих співробітників, припинення роботи яких може завдати шкоди здоров’ю або життю людей.
У новому законопроекті також йдеться про тих, хто після банкрутства підприємств виявився без коштів. Таким працівникам більше не доведеться чекати розпродажу майна підприємства, а можна буде отримати компенсацію практично миттєво. Максимальний розмір виплат становитимуть 12 мінімальних зарплат (50 076 грн). Однак працівникові виплачуватимуть не більше 3-х середніх окладів за вирахуванням ЄСВ та податку на доходи фізосіб.