Уровень теневой занятости в Украине в 2017 году составил не менее 23%. Власти намерены вернуть бизнес из тени и покончить с зарплатами в конвертах. Как это будут делать.
ФАКТ. За первое полугодие 2018 года Государственная фискальная служба выявила почти 9 тысяч предпринимателей, державших часть своего бизнеса в тени. Благодаря работе налоговиков в государственный бюджет дополнительно поступило более 9 млн гривен налогов и еще около 10 млн гривен единого социального взноса.
ПРОВЕРКИ. С октября в Украине стартуют проверки бизнеса. По словам главы правительства Владимира Гройсмана, предпринимателям дали время до октября, чтобы привести в порядок документы. Цель проверок – вывести из тени сотрудников, которые получают неофициальную зарплату, чтобы увеличить наполнение Пенсионного фонда, дефицит которого ежегодно растет.
ПРИЧИНЫ. В 2017 году уровень теневой занятости населения достиг 23%. Примерно 3,7 млн украинцев работают в тени. Эксперты отмечают, что в реальности эта цифра намного больше. Из-за неофициального трудоустройства и зарплат в конвертах Пенсионный фонд в прошлом году недополучил как минимум 30 млрд гривен.
КОГО ПРОВЕРЯТ? В правительстве отмечают, что в первую очередь проверки будут направлены на предприятия, на которых большинство сотрудников официально получают минимальную зарплату. По данным Кабмина, больше всего таких фирм находится в Харькове, Киеве, Ивано-Франковске и Одессе. Руководство назначает сотрудникам минималку, а остаток платит наличными, чтобы сократить налоговые выплаты.
Отметим, что инспекторы имеют право приходить с проверкой без уведомления, им должны предоставлять доступ во все помещения и ко всем документам.
ЗА ЧТО ОШТРАФУЮТ? Если инспекторы выявят нарушения, на предприятие будет наложен штраф. За неправильно оформленных сотрудников компанию могут оштрафовать как минимум на 110 тысяч гривен. За отказ инспектору в доступе на предприятие придется выложить около 11 тысяч гривен. Если же инспектора не пускают на предприятие, где уже обнаружены нарушения, компания может заплатить до 372 тысяч гривен штрафа.
Санкции также предусмотрены за каждого неоформленного или нечестно оформленного сотрудника (например, оформлен на полставки, а работает полный рабочий день).
Штрафовать предприятия будут также за нарушения условий труда и трудового законодательства, в том числе за задержку заработных плат, отсутствие соответствующей оплаты за праздничные дни и ночные смены.
Судить об эффективности работы инспекторов можно будет по результатам проведенных ими проверок.