Военное положение: возьмут ли на работу мужчину без военного билета

Согласно правилам ведения военного учета, работодатели обязаны проверять наличие военно-учетных документов у мужчин во время принятия на работу.

В Украине продолжает действовать военное положение, во время которого вопрос официального трудоустройства для военнообязанных становится актуальным из-за необходимости предоставления военно-учетных документов. Согласно правилам ведения военного учета, в частности, Закона Украины от 30.03.2021 года № 1357-IX, работодатели обязаны проверять наличие этих документов у мужчин во время принятия на работу, информируют НОВОСТИ PRO.

Прием на работу возможен только после подтверждения военного учета в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП). Если лицо не имеет военно-учетных документов или они устарели, об официальном трудоустройстве не может быть и речи.

Ситуации, в которых может быть отказано в трудоустройстве:

• отсутствие военно-учетного документа;
• устаревшие данные в военно-учетном документе;
• наличие приписного удостоверения вместо военного билета;
• отсутствие отметки о нахождении на учете в ТЦК и СП или наличие отметки о снятии с учета;
• использование документов старого образца.

Итак, какие документы необходимы мужчинам:

1. Для призывников – удостоверение о приписке к призывному участку.
2. Для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение.
3. Для резервистов – военный билет.

Таким образом, для получения официального трудоустройства необходимо иметь актуальные военно-учетные документы. Если эти документы отсутствуют или их данные устарели, следует обратиться в районный ТЦК и СП для уточнения информации и постановки на военный учет.