Теперь можно будет не посещать больницу отдельно, чтобы закрыть больничный.
Кабинет министров утвердил введение в Украине электронных больничных листов. Соответствующее решение принято на заседании правительства во вторник, 3 марта, сообщил министр Кабмина Дмитрий Дубилет на своей странице в Facebook.
– Встречайте — электронные больничные! Над ними мы работали несколько месяцев. Идея проста. Вместо того, чтобы выписывать больничные (официально, “больничные листы”) на бумажных бланках, врачи будут это делать через простой веб-интерфейс с использованием цифровой подписи, – пояснил он.
Министр заявил что “это круто” по нескольким причинам. Во-первых, вокруг больничных происходит много мошенничества, их можно купить в интернете за 200 грн.
– Бизнес и государство тратят на фейковые больничные миллиарды гривень в год. Теперь, когда они будут в электронной форме, подделывать их без участия врача будет невозможно. А врачам выписывать фейковые листы будет сложнее, потому что теперь все автоматически фиксируется и анализируется в единой электронной системе, – уверил Дубилет.
Он добавил, что теперь можно будет не посещать больницу отдельно, чтобы закрыть больничный: врач ставит срок больничного по умолчанию и он может закрываться без приложения визита (визит нужен, если срок другой).
Также теперь информация в фонд и к работодателю будет передаваться автоматически, и без долгого круговорота бумажных бланков. К тому же, бланки строгой отчетности для этих листов с новой системой не потребуются.
Об электронных больничных заговорили еще в 2018 году. Как сообщал тогда Фонд социального страхования, таким образом, у врачей и работодателей будет постоянный доступ к больничным листам.
Дубилет ранее пояснял, что э-больничные нужно ввести, поскольку ежегодно и работодатели, и государство тратят большие деньги на выплаты по поддельным листам. В то же время замминистр социальной политики Олег Коваль сообщал, что э-листы нетрудоспособности помогут побороть коррупцию в сфере соцстрахования, упростить оформление для пациентов и сделать отношения между работодателями и Фондом соцстрахования менее бюрократическими.
