Армия избавляется от советской системы: солдаты будут получать «европейские» зарплаты
Генеральный штаб ВСУ предлагает отказаться от советской системы денежного довольствия и перейти на систему по стандартам армий стран НАТО. Об этом сообщает Ukrainian Military Pages.
Системы в этих странах базируются на выплатах по воинскому званию, а различаются по способу стимулирования продолжительности военной службы. Также в них существуют дополнительные виды денежного обеспечения, которые составляют 20-30% от размера месячного оклада.
За основу перспективной системы денежного обеспечения ВСУ предлагается принять американскую систему, которая является базовым ориентиром при разработке перспективной системы кадрового менеджмента ВС Украины.
Предложенную систему предлагается адаптировать с учетом особенностей прохождения службы в ВС Украины.
Размер базовой выплаты предлагается устанавливать в зависимости от воинского звания, предусмотренного занимаемой должностью, и календарной выслугой лет военнослужащего. Должностные оклады, соответственно, будут отменены.
Кроме того, предлагается разработать систему надбавок стимулирующего и компенсационного характера (до 30% от общего размера месячного денежного обеспечения).
Стимулирующие:
— за службу на командных должностях;
— за службу на должностях с дефицитными специальностями;
— за научную степень, ученое звание и пр.
Компенсационные:
— за выполнение обязанностей в сверхурочное время и выходные;
— за работу в условиях режимных ограничений (секретность);
— за выполнение обязанностей в полевых условиях;
— за службу в высокогорной местности;
— за риск для здоровья и жизни.
Также предлагается рассмотреть целесообразность установления ряда однократных и компенсационных выплат:
— компенсация за аренду жилья;
— компенсация за неиспользованную часть отпуска;
— компенсация за питание;
— подъемные при перемещении в другую местность;
— денежная помощь на оздоровление;
— материальная помощь;
— денежное вознаграждение за заключение контракта военнослужащими, обладающими дефицитным специальностям;
— пособие при увольнении с военной службы;
— вознаграждение за участие в военных конфликтах.
Новая система должна будет обеспечить действенные стимулы для роста военных в званиях, а не в должностях.
Она будет способствовать длительному прохождению службы, привлекая для службы в армии высококвалифицированных специалистов.
Также данная система позволит минимизировать коррупционные факторы.
Источник: Хвиля
