Соискатели делают ставку не на коллектив и корпоративные "плюшки", а на карьерный рост
При поиске работе украинцы обычно исходят из нескольких критериев. Самыми важными для них по-прежнему являются размер зарплаты и перспектива продвижения. Также все чаще украинцы хотят видеть вокруг себя доброжелательных коллег. Об этом сообщает издание The Point.
Так, по данным источника 42% соискателей хотят продвигаться по службе вертикально. Оставаться на прежнем месте и брать на себя больше обязанностей работники готовы только за большие деньги.
Что касается организаци рабочего времени, то чаще всего украинцы ищут варианты с гибким графиком или же согласны на “удаленку”. И только 9% опрошенных полностью устраивает вариант офисной работы “от звонка до звонка”.
Но одним из самых важных факторов, на который обратят внимание более 92% соискателей, является добросовестность в оплате труда: никого не устраивают задержки и манипуляции с выплатами. Сообщается так же, что люди стали чаще искать работу, исходя из собственных интересов и перестали гоняться за “плюшками”, которые может предложить работодатель. По данным опроса, которые провел источник, потенциальным работникам важно, чтобы сайт компании был выполнен качественно и профессионально.Там должна быть информацию о соцпакетах, карьерных перспективах и вакансиях.
“Не менее важны соискателям позитивные отзывы на форумах и неучастие компании в каких-то громких “разборках”, – сообщает источник.
Ранее сообщалось, что премьер-министр Украины Владимир Гройсман заявил, что в ближайшее время в стране не будет повышаться уровень минимальной заработной платы, при этом размер средней зарплаты в обозримом будущем может достичь 10 тысяч гривен.
