Какие нововведения ждут украинцев с новым Трудовым кодексом?
1. Впервые будут регламентированы права и обязанности как работника, так и работодателя.
2. Заключение трудового договора возможно только в письменной форме.
3. Работодателю будет запрещено изменять условия труда в одностороннем порядке.
4. Доплата за работу в ночное время будет увеличена с 20 до 30%.
5. Увеличен размер выплаты работнику в случае сокращения в зависимости от стажа лица.
6. Будет запрещено без согласия работника изменять условия трудового договора. То есть работодатель не будет иметь права требовать от лица выполнять другую работу, изменять условия труда и определять меньшую зарплату.
Предполагается, что Трудовой кодекс, в случае его принятия во втором чтении, вступит в силу 1 января 2016 года.