Низка українських військових обурилися рішенню Міністерства оборони запровадити цифровий рейтинг бойової ефективності командирів. Вони вважають, що це спонукатиме командирів організовувати різні операції коштом життя власного особового складу. Таку думку, зокрема, висловив начальник штабу 12 бригади Національної гвардії України «Азов» Богдан Кротевич.
За його словами, дуже часто командири підрозділів «домальовують» собі різні здобутки та брешуть щодо втрат позицій «тільки тому, що є «статистика». Кротевич каже, що, умовно, «в одного ОТУ не можуть бути більшими втрати, аніж у сусіднього».
Військовий пояснив, що рейтинг втрат ворога вже ведеться, а запропонований Міноборони рейтинг ефективності може не відображати реальної продуктивності командирів через низку факторів, які не залежать від нього.
Зокрема, він виділив рівень підготовки бійців, забезпечення підрозділу, інтенсивність бойових дій, час перебування на лінії зіткнення, географію поля бою, кількість ресурсів противника тощо.
«На що будуть впливати ці рейтинги? На те, що згідно з рейтингом будуть розподілятись озброєння та техніка, або призначатись комбриги на посади? Так, статистика існує, вона не публічна, і Генштаб її має, вона просто не працює», – пояснив він.
Кротевич також додав що якщо командири думатимуть лише про «рейтинги», то «нам всім п*зда».
Інший військовослужбовець, на позивний Тінь, у своєму Telegram-каналі також написав, що ефективність командирів включає не тільки ураження противника, але й збереження особового складу, позицій, озброєння та військової техніки.
Нагадаємо, Міністерство оборони запускає цифровий рейтинг бойової ефективності командирів. Вони звітуватимуть про ураження ворога в застосунку «Армія+».
Головна інспекція Міністерства оборони проведе комплексний аналіз командування Сухопутних військ Збройних сил України. Запланована перевірка передбачає аналіз організаційної структури та повноважень, оцінку ефективності управлінських процесів та дотримання законодавства.
На основі результатів перевірки Міноборони запровадить реформи у системі управління та кадрової політики в командуванні Сухопутних військ, оптимізує управлінські процеси та посилить боєздатність підрозділів новими підходами до підготовки.