Мобілізація українців на робочому місці: яке покарання загрожує у випадку відмови від повістки

Мобілізацію в Україні продовжили до 15 листопада. Порядок денний громадянам продовжують приносити додому, або видають на робочих місцях. Це стосується як державних підприємств, так і приватних. Адвокат Марина Бекало розповіла, що загрожує призовникам у разі ігнорування повістки на робочому місці.

Процес вручення повісток на роботі має такий вигляд: представники військкомату приносять повістки на підприємство, зобов’язуючи керівника видати його своїм військовозобов’язаним працівникам самостійно.

За словами правозахисниці, порядок дій роботодавця щодо сповіщення свого працівника про вручення повістки передбачено пунктом 47 Постанови КМУ №1487.

Роботодавець, отримавши розпорядження від ТЦК, зобов’язаний:

• видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик у ТЦК СП, довести до відома під особистий підпис військовозобов’язаних працівників та надіслати копію такого наказу (розпорядження) у триденний строк до ТЦК;
• повістку працівникові про виклик у військкомат;
  якщо такий працівник перебуває у відрядженні, відпустці чи лікарняному,
• роботодавець повинен письмово сповістити про це ТЦК СП;
• забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям працівника до ТЦК.

Марина Бекало додала, що на цьому обов’язки та відповідальність роботодавця щодо оповіщення працівника про виклик до ТЦК СП обмежуються. Якщо роботодавець виконав усі вищезгадані правила щодо оповіщення, він свою функцію виконав.

Відповідальність за неявку до ТЦК СП без поважних причин несе виключно військовозобов’язаний працівник. Якщо він відмовляється від підписання наказу про сповіщення про виклик та повістки, роботодавцю бажано цей факт зафіксувати у вільному порядку. Можливо складено акт керівника, який засвідчує відмову від підпису працівника. При цьому порядок денний навіть у такому разі вважатиметься врученим.

Відповідно до ст.210-1 КУпАП, за неявку на порядку денному або за відмову отримувати повістку військовозобов’язаний працівник нестиме лише адміністративну відповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію у вигляді штрафу від 3400-5100 грн.