Війна росії проти України триває, відповідно, трває й мобілізація. Що змінилося в правилах бронювання від мобілізації, які нові умови запроваджено, чи можуть ТЦК відмовити у бронюванні та як діяти в такій ситуації, роз’яснив адвокат Ігор Мунтяну для РБК-Україна.
Тепер військовозобов’язані, які перебувають у розшуку ТЦК та не мають військового квитка, можуть бути заброньовані. Але є важлива умова: це стосується лише оборонних підприємств. Відповідний закон нещодавно підписав Президент України Володимир Зеленський. Норма передбачає 45 днів для розв’язання питань щодо зняття особи з розшуку та поставлення її на військовий облік.
Бронювання зараз здійснюється через вебпортал “Дія”, а постановка на спеціальний військовий облік – автоматично. Це значно спрощує процедуру. За словами адвоката, ТЦК і СП не має права відмовити в бронюванні за чинною процедурою.
Проте є вимоги, яким працівник обов’язково має відповідати. Зокрема, людина повинна бути на військовому обліку, офіційно найнятою на підприємство, з актуальними персональними даними, а також не перебувати в розшуку. Якщо всі ці умови дотримані, звертатися безпосередньо до ТЦК не потрібно.
Однією із головних перешкод для підприємств залишається проблема з військовим обліком працівників.
“Зазвичай перешкодою для підприємств є те, що кваліфікований працівник, якого хочуть забронювати, не перебуває на військовому обліку, або має порушення правил військового обліку і підприємство навіть не може подати такого працівника на бронювання. Саме з цією метою ухвалено законопроєкт №13335 про тимчасове бронювання працівників на 45 днів, які не відповідають зазначеним вище критеріям щодо військового обліку”, – пояснив адвокат.
Варто зазначити, що ці нововведення стосуються лише підприємств оборонно-промислового комплексу. Для всіх інших компаній залишається обов’язковим дотримання наявних критеріїв щодо військового обліку працівників.
Таким чином, новий закон створює можливості для тимчасового врегулювання складних випадків, але лише у вузькому секторі оборонної промисловості.