Нововведення стосуватиметься лише працівників критично важливих підприємств.
Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки рекомендував прийняти за основу законопроект.
Працівників, які не мають військово-облікового документа, не перебувають на військовому обліку чи не уточнили персональні дані або ж взагалі перебувають у «розшуку» ТЦК дозволять брати на роботу на критично важливі підприємства та, відповідно, оформлювати їм бронювання. Тобто, бронювання зможуть отримати ті, хто порушив законодавство про мобілізацію. Втім, лише тимчасово.
Ініціаторами законопроекту виступили голова Комітету ВР з нацбезпеки Олександр Завітневич, члени цього комітету Роман Костенко, Олександр Федієнко та інші.
До статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» пропонується внести зміни, що дозволять бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, які Кабінетом Міністрів визначені як критично важливі для функціонування економіки в умовах особливого періоду або належать до оборонно-промислового комплексу.
Зокрема, йдеться про можливість тимчасового бронювання навіть тих працівників, які:
Тривалість такого бронювання не перевищуватиме 45 днів від дати укладання трудового договору і може бути застосована лише один раз на рік щодо однієї особи.
Також передбачається внесення змін до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Уточнюється, що критично важливі підприємства отримають право укладати трудовий договір з новими працівниками, які не мають або мають оформлений з порушеннями військовий обліковий документ чи не перебувають на обліку у ТЦК, СБУ або розвідорганах. Це можливо на період випробувального терміну, і не вважатиметься порушенням мобілізаційного законодавства для посадових осіб.
Мета змін — забезпечити критично важливі підприємства кадрами, уникнути зупинки виробництва, а також надати більше гнучкості у наймі працівників під час воєнного стану.