Ухилянтам не залишать шансу: чоловіків витягнуть із тіні

Влада України готує масштабні зміни на ринку праці, спрямовані на скорочення неофіційної зайнятості.

Кабмін затвердив Стратегію зайнятості до 2030 року, яка має на меті легалізувати робочі місця та забезпечити повний облік трудового ресурсу. Для громадян вибір буде простим: офіційне працевлаштування чи відсутність стабільного доходу.

План “легалізації”: 2 млн осіб

Міністерство економіки має намір вивести з «тіні» не менше 2 млн. працівників, приділяючи особливу увагу чоловікам, які працюють неофіційно, щоб не фігурувати у військових реєстрах. Для роботодавців, які надають «сірі» вакансії, передбачаються суворі штрафи та посилені перевірки, що має стимулювати оформлення співробітників офіційно.

Перекваліфікація та актуалізація даних

У межах стратегії планується розширення програм перекваліфікації. Громадянам із професіями, які нині менш затребувані, пропонуватимуть освоїти технічні спеціальності. Це не лише закриває потреби економіки, а й дозволяє державі отримувати актуальну інформацію про місцезнаходження військовозобов’язаних.

Прозорість та контроль

Стратегія передбачає кілька ключових інструментів:

1. Закінчення кешу: контроль за неофіційними виплатами з переходом на банківські перекази, де кожна операція буде прозорою.
2. Робота з обліку: роботодавці повинні вести звіт про вакансії та фактичних співробітників у реальному часі, полегшуючи роботу територіальних центрів комплектування (ТЦК).
3. Пріоритетні групи: першими працевлаштовуватимуться ветерани, внутрішньо переміщені особи та громадяни віком від 45 років, тоді як інші потраплять під посилений контроль.

Хоча точні механізми залучення громадян до офіційної зайнятості поки що тримаються в секреті, сигнал зрозумілий: робоче місце стане офіційною точкою взаємодії з державою, а не можливим «притулком» для тих, хто ухиляється від військового обов’язку.