В Україні суттєво змінять вимоги для права на пенсію.
В Україні очікується реалізація масштабної пенсійної реформи, спрямованої на скорочення дисбалансів в солідарній системі, інформують Новини.LIVE.
В уряді виступають за застосування для обчислення розміру пенсійних виплат дані не про саму заробітну плату (дохід), з якої сплачувалися страхові внески, а про суми таких внесків. Також пропонують, щоб до розміру солідарної пенсії не застосовували “стелю”, і введення базової пенсії замість маси різноманітних доплат.
Серед новацій — скасування вимоги наявності мінімального страхового стажу у 15 років, запровадивши натомість право пенсії, що буде залежати від обсягу набраних балів. Такий підхід дозволить оформити пенсію тим, у кого нема такого рівня стажу, однак була висока офіційна заробітна плата.
Вартість одного балу визначатимуть за формулою, враховуючи середню зарплату, з якої сплачені страхові внески за попередній рік, та 4,2 тис. гривень — усередненої кількості балів, яку має особа за 35 років стажу у разі сплати внесків. Очікується, що мінімальна вимога виходу на заслужений відпочинок у 65 років в рамках пенсійної реформи буде така:
- щонайменше 15 років страхового стажу — будь-яка заробітна плата (не менша за мінімальний рівень);
- мінімум 14 років страхового стажу — із зарплатнею, розмір якої 85,7% від середньої (цьогоріч — 15,4 тис. гривень);
- щонайменше 13 років страхового стажу — із зарплатою від 92,3% середньої (16,6 тис. гривень);
- щонайменше 12 років страхового стажу — із середньою зарплатою (18 тис. гривень);
- мінімум 11 років страхового стажу — із зарплатнею у сумі 109% середньої (19,6 тис. гривень);
- щонайменше десять років страхового стажу — із оплатою в 1,2 середньої (21,6 тис. гривень);
- мінімум дев’ять років страхового стажу — із зарплатнею в 1,33 середньої (24 тис. гривень);
- щонайменше вісім років страхового стажу — із оплатою в 1,5 середньої (27 тис. гривень);
- мінімум сім років страхового стажу — із зарплатнею в 1,7 середньої (30,6 тис. гривень);
- щонайменше шість років страхового стажу — із зарплатою у дві середніх (36 тис. гривень);
- мінімум п’ять років страхового стажу — із зарплатнею у 2,4 середньої (43,2 тис. гривень);
- щонайменше чотири роки страхового стажу — із зарплатнею утричі більшою за середню (54 тис. гривень);
- мінімум три роки страхового стажу — із зарплатою вчетверо більшою за середню (72 тис. гривень).