В Україні заброньовані працівники дедалі частіше стикаються з ситуаціями, коли їхню бронь можуть поставити під сумнів. Хоча багато хто вважає, що бронювання дає стовідсотковий захист від мобілізації, на практиці все може бути значно складніше. Через формальну помилку в документах або неточність у реєстрах люди ризикують отримати повістку навіть під час відпустки.
Про це розповів адвокат Ігор Тарасенко, який супроводжує подібні випадки на практиці.
За його словами, бронь — це не «імунітет» і не гарантія, що ТЦК не матиме до людини питань. Це конкретний юридичний статус, який підтверджується одразу кількома документами: наказом роботодавця, внесенням даних у відповідні державні реєстри та офіційним повідомленням ТЦК. І якщо в цьому ланцюжку є хоч одна помилка, бронь фактично перестає діяти — навіть якщо працівник переконаний у зворотному.
«Бронювання — це не бронежилет. Це юридичний запис, який має бути правильно внесений і підтверджений. Якщо щось не збігається або дані ще не оновилися в реєстрах, у людини можуть виникнути серйозні проблеми», — пояснює адвокат.
Випадки, коли заброньованих намагаються мобілізувати, найчастіше трапляються через:
За словами адвоката, юридично заброньованого мобілізувати не можна — незалежно від того, перебуває він на роботі чи у відпустці, в Україні чи на морі. Але на практиці фіксуються випадки, коли ТЦК намагається «перекреслити» бронювання або поставити під сумнів документи.
«Це нонсенс з юридичного погляду, але в реальних умовах війни таке трапляється. І тоді людині доводиться не користуватися бронню, а захищати її в правовому полі», — додає Тарасенко.
Що радять юристи заброньованим, які планують поїздки чи відпустку:
Адвокат підкреслює: якщо ТЦК намагається мобілізувати заброньовану особу, це вже порушення. Але кожен такий випадок потрібно документувати, адже «на словах» довести наявність броні неможливо.