Українські сайти з пошуку роботи швидко адаптуються під нові реалії та вимоги на ринку. Також вони враховують потреби українців, які після набуття чинності нового закону про мобілізацію, почали шукати вакансії з бронюванням. Для зручності такі пропозиції від роботодавців винесли окремим підрозділом.
Першим запровадив інновації сайт Work Ua. До нового підрозділу “з бронюванням співробітників” внесено вже тисячі вакансій. Шукач може швидко фільтрувати їх та не витрачати зайвий час на передивляння решти. На сайті вказано, що потенційний працівник може легко знайти пропозиції й швидко відгукнутися на них.
“На Work.ua зʼявився окремий розділ, а також фільтр з вакансіями, у яких вказано, що компанія бронює працівників. Тепер ви легко зможете знайти такі пропозиції роботи й швидко відгукнутися на них”, – йдеться у повідомленні.
Новий закон про мобілізацію в Україні набув чинності 18 травня. Найперше, що він вимагає, це оновлення даних всіма військовозобов’язаними та резервістами. Внести або оновити інформацію треба протягом двох місяців, тобто до 18 липня. Це можна зробити як в ТЦК або СП, так і через електронний кабінет.
З першого ж дня дії закону біля військкоматів утворились величезні черги з тих, хто хоче оновити дані. Але у відомстві відзначають, що це здебільшого ті, хто мають за якихось обставин відстрочки від служби. Щодо нового застосунку Міністерства оборони України “Резерв+”, то і на нього є нарікання. Пов’язані вони з некоректними даними.
Відомо, що через застосунок “Резерв+” не будуть надсилати повістки, оскільки, згідно з законодавством, концепція “електронних повісток” відсутня. Проте у ньому планують додати функцію електронних скерувань на військово-лікарську комісію. Вона з’явиться вже улітку 2024 року.