Частина українців може отримувати дві пенсії одночасно

Українські пенсіонери, які постраждали через аварію на ЧАЕС, можуть отримувати як державну пенсію за інвалідністю, так і додаткову.

Про це повідомляє Пенсійний фонд України.

Українці, які працювали або проживали у районах радіоактивного забруднення, виходять на пенсію за віком на 1-13 років раніше, за інших пенсіонерів. Страховий стаж теж зменшується – треба мати щонайменше 15 років.

Учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС

Учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС можуть виходити на пенсію за віком на 5, 8 або 10 років раніше за інших пенсіонерів, залежно від часу та тривалості роботи в зоні відчуження.

Так, якщо є стаж на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників (у чоловіків – від 10 років, у жінок – від 7,5 років) пенсійний вік додатково зменшується на 3 роки.

Якщо є стаж роботи з шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників (у чоловіків – від 12,5 років, у жінок – від 10 років) пенсійний вік додатково зменшується на рік.

Постраждалі від Чорнобильської катастрофи

Крім того, вік виходу на пенсію зменшується на 1-10 років потерпілим від Чорнобильської катастрофи, залежно від зони радіологічного забруднення, де та скільки проживав або працював громадянин:

• Якщо є стаж на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників (у чоловіків – від 10 років, у жінок – 7,5 років) пенсійний вік додатково зменшується на 2 роки.
• Якщо є стаж роботи зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників (у чоловіків – від 12,5 років, у жінок – від 10 років) пенсійний вік додатково зменшується на рік.

Розмір пенсії залежить від страхового стажу та заробітної плати.

Особи з інвалідністю, які її отримали через Чорнобильську катастрофу

Пенсії по інвалідності виплачують у розмірі відшкодування фактичних збитків із заробітної плати у зоні відчуження у 1986-1990 роках або із зарплатні, визначеної з п’ятикратного розміру мінімальної ЗП. З 1 березня мінімальна пенсія по інвалідності становить:

• I група – 8 187,48 грн;
• II група – 6 549,98 грн;
• III група та діти з інвалідністю – 5 048,95 грн.

До пенсій від держави додають ще виплати, які залежать від належності українця до відповідної категорії постраждалих. Зокрема, особам, що належать до категорії 1:

• з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС:
• особам з інвалідністю I групи – 474,5 грн;
• особам з інвалідністю II групи – 379,6 грн;
• особам з інвалідністю III групи – 284,7 грн;

Також для інших осіб з інвалідністю, які отримали її внаслідок Чорнобильської катастрофи, додаткова пенсія становить:

• особам з інвалідністю I групи – 341,64 грн;
• особам з інвалідністю II групи – 227,76 грн;
• особам з інвалідністю III групи – 170,82 грн;

Громадяни, які відносяться до категорій 2 – 4 можуть розраховувати на такі додаткові виплати:

• особам, що належать до категорії 2 – 170,82 грн;
• особам, що належать до категорії 3 – 113,88 грн;
• особам, що належать до категорії 4 – 56,94 грн;

Водночас діти з інвалідністю та хворі через Чорнобильську катастрофу на променеву хворобу отримають додаткових 170,82 грн.

Особи з інвалідністю, які були учасниками ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, отримають щонайменше таку пенсію:

• для осіб з інвалідністю І групи – 13 376,21 грн;
• для осіб з інвалідністю ІІ групи – 10 700,97 грн;
• для осіб з інвалідністю ІІІ групи – 8 025,73 грн.

Якщо годувальник, який був постраждалим через Чорнобильську катастрофу, помер, то непрацездатним членам сім’ї призначають пенсію через втрату годувальника.

Якщо померлий годувальник був учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, то розмір пенсії через втрату годувальника можуть обчислювати із заробітної плати, одержаного годувальником за роботу в зоні відчуження у 1986–1990 роках, або із ЗП, визначеної з п’ятикратного розміру мінімальної зарплатні.