Новини суспільства

Кількість збільшено. Як змінили правила бронювання в Україні та хто отримає відстрочку

У вівторок, 16 січня, уряд змінив порядок бронювання військовозобов'язаних. Однак зміни стосувались лише працівників підприємств та організацій, які є критично важливими для оборонно-промислового комплексу держави.

Відтепер співробітники підприємств та установ, які були визначені Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості критично важливими для ОПК України, підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. Уряд також скасував обмеження щодо кількості бронювань таких працівників. Раніше заброньованими могли бути лише 50% від загальної чисельності військовозобов’язаних співробітників підприємства, пов’язаного з ОПК.

«Відтепер підприємства оборонно-промислового комплексу зможуть бронювати своїх військовозобов’язаних працівників без обмежень за кількістю та без урахування рівня дефіцитності їхньої військової спеціальності. Це дасть змогу посилити потенціал оборонно-промислового комплексу та забезпечити оборонним підприємствам можливість стабільно працювати та нарощувати обсяги виробництва», — прокоментував нововведення замміністра економіки України Ігор Фоменко.

Бронювання є різновидом відстрочки від мобілізації, яку роботодавець може оформити для своїх працівників за певних умов. NV розповідає про умови бронювання військовозобов’язаних та про те, кого стосуються зміни і які підприємства визнаються критично важливими.

Хто підпадає під бронювання у 2024 ― критерії та вимоги

Працівники важливих для галузей національної економіки підприємств. Критерії визначення важливості затверджені Наказом Мінекономіки № 952. Серед них виділяють такі:

  • проводять підтримку та супровід інвестиційних проєктів відповідно до рішення Кабінету Міністрів України або Міністерства економіки;
  • проводять відповідно до законів України реалізації державної політики, за формування якої відповідає Міністерство економіки;
  • отримують фінансову державну підтримку у вигляді грантів відповідно до законодавства України;
  • виконують роботи або надають послуги для Міністерства економіки на договірних засадах, але лише у разі, якщо такі договори укладено на строк не менше шести місяців;
  • знаходиться безпосередньо у сфері управління Мінекономіки та виконує державні замовлення;
  • провадить діяльність на території трьох і більше областей України у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Міністерство економіки;
  • здійснює такий вид виробництва або надає такі послуги, які забезпечують потреби інших підприємств, установ, організацій у матеріально-технічних ресурсах, сировині та матеріалах, комплектуючих виробах, відсутність яких призведе до повної зупинки виробництва продукції або надання послуг у сфері формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки.

Співробітники критично важливих підприємств. Порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період передбачає певні вимоги. Відповідність їм є необхідною умовою для отримання статусу критично важливого. Після змін до Постанови № 76 до цих вимог відносять:

  • загальна сума податків, зборів та платежів, нарахованих та сплачених до державного і місцевих бюджетів, зокрема ЄСВ, крім митних платежів, протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
  • сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик перевищує 32 млн євро;
  • підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до затвердженого Урядом переліку таких об’єктів державної власності;
  • підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади. Перелік таких об’єктів встановлюється органами виконавчої влади, іншими державними органами за визначеними критеріями;
  • відсутність заборгованості зі сплати ЄВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
  • розмір середньої заробітної плати застрахованих працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 року;
  • підприємство є резидентом Дія Сіті.

Установа має відповідати щонайменше трьом критеріям із цього списку. Проте за певних умов окремо визначаються певні сфери, в яких установи можуть претендувати на бронювання працівників, якщо відповідають хоча б двом критеріям.

Бронювання працівників — хто здійснює

За Порядком бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану можна визначити кілька категорій установ та організацій, які можуть отримати дозвіл на бронювання від мобілізації своїх працівників. Кожна з цих категорій виконує різні вимоги та подає документи для отримання дозволу, крім власне списків працівників. Існують такі категорії:

  • органи державної влади, інші державні органи;
  • органи місцевого самоврядування;
  • підприємства, установи і організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
  • підприємства, установи і організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
  • підприємства, установи і організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Порядком передбачено, що бронювати можна 50% військовозобов’язаних працівників в установах. Проте в деяких випадках передбачено, що керівники можуть просити надання бронювання на понад 50% своїх працівників, якщо вкажуть, наскільки вони важливі для виконання тих чи інших завдань.

Саме цього положення й стосується рішення Кабміну від 16 лютого щодо постанови № 76. Згідно з ухваленими змінами працівники критично важливих підприємств у сфері ОПК підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. До того ж такі організації мають право забронювати всіх своїх військовозобов’язаних працівників.

Зокрема право на бронювання працівників незалежно від кількості військовозобов’язаних та військових спеціальностей мають керівники підприємств, організацій та установ, а також окремі держслужбовці категорій А і Б.

Юля Курбацкая
Share
Published by
Юля Курбацкая
10 місяців ago