Українців частіше звільнятимуть, ніж найматимуть: хто може залишитися без роботи

Найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.

Про це йдеться у результатах останнього відповідного опитування Нацбанку. За ними, серед підприємств сфери промисловості:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 78%;
• найматимуть нових – 8%;
• проводитимуть звільнення – 14%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери послуг:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
• найматимуть нових – 4%;
• проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед торгових підприємств:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 80%;
• найматимуть нових – 4%;
• проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Сфера будівництва стала єдиною, де кількість компаній, які планують звільнення, не домінуватиме над тими, хто готується розширювати штат. При цьому, тут варто очікувати загального зростання кількості працівників – наймати нових працівників збираються 13% компаній, тоді як звільняти – лише 4%. Ще 83% підприємств планують залишати поточну кількість працівників.

Водночас, учервні розмір середньої заробітної плати, що враховується для розрахунку пенсії, становив 18 806 грн. Що на 1 628 грн більше порівняно з попереднім місяцем, і майже на 4 000 грн перевищує показник січня-2024. Як розповіли у Пенсійному фонді, розрахунок здійснюється на підставі низки показників. Зокрема:

• даних звітності страхувальників про заробітну плату/доход, на яку нараховується єдиний внесок;
• середньооблікової чисельності штатних працівників, зайнятих в організаціях усіх форм власності та діяльності.

Таким чином, у 2024 році показник середньої заробітної плати в Україні, що враховується для обчислення пенсії, становив:

• січень – 14 974 грн;
• лютий – 15 267 грн (+293 грн. до попереднього місяця);
• березень – 15 433 грн (+116 грн);
• квітень – 16 847 грн (+1 414 грн.);
• травень – 17 178 грн (+331 грн);
• червень – 18 806 грн (+1 628 грн).