Проте існують виняткові випадки, коли пенсійний вік може бути знижений до 55, 50 років або навіть раніше.
Категорії громадян, які можуть вийти на пенсію раніше
1. Пенсії за станом здоров’я
🔹 Особи, хворі на гіпофізарний нанізм (ліліпути, люди з диспропорційною карликовістю):
- Чоловіки – у 45 років (за наявності стажу від 20 років).
- Жінки – у 40 років (за наявності стажу від 15 років).
🔹 Особи з інвалідністю по зору I групи або з інвалідністю з дитинства I групи:
- Чоловіки – у 50 років (стаж від 15 років).
- Жінки – у 40 років (стаж від 10 років).
Зазначимо, що такі особи можуть отримувати пенсію за інвалідністю або державну соціальну допомогу. При досягненні пенсійного віку вони можуть перейти на пенсію за віком, але це не завжди вигідно.
2. Пенсії для багатодітних матерів та батьків тяжкохворих дітей
🔹 Мати п’ятьох і більше дітей, які досягли 6-річного віку, може вийти на пенсію у 50 років (за наявності мінімум 15 років стажу).
🔹 Матері осіб з інвалідністю з дитинства або тяжкохворих дітей (без офіційного статусу інвалідності) – також у 50 років.
🔹 Батько у разі відсутності матері має право на пенсію у 55 років (за наявності мінімум 20 років стажу).
3. Дострокові пенсії для учасників бойових дій та сімей загиблих
🔹 Учасники бойових дій:
- Чоловіки – у 55 років (стаж від 25 років).
- Жінки – у 50 років (стаж від 20 років).
🔹 Сім’ї загиблих військових (чоловік, дружина, батьки, які мають статус сім’ї загиблого захисника України):
- Чоловіки – у 55 років.
- Жінки – у 50 років (за наявності відповідного стажу).
Також вони можуть отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника, але людина має обрати лише один вид виплат.
4. Пенсія у разі передчасного звільнення
🔹 Чоловіки та жінки, яких звільнили за 1,5 року до пенсійного віку, можуть вийти на пенсію у 58,5 років, якщо:
- звільнення відбулося через скорочення штату або ліквідацію підприємства;
- особа має мінімальний страховий стаж (30 років для жінок, 35 років для чоловіків);
- після звільнення людина стала на облік у центр зайнятості, але їй не знайшли підходящої роботи.
🔹 Аналогічно, пенсію можуть призначити у 58,5 років, якщо людину звільнили за станом здоров’я, і вона не може виконувати свої професійні обов’язки.
У таких випадках працедавець має запропонувати іншу посаду. Якщо можливості перевести працівника немає або він відмовляється, трудовий договір розривається, і особа отримує право на дострокову пенсію.