Однією з головних проблем українського ринку праці є "відтік інтелекту".
Висококваліфіковані фахівці залишають країну в пошуках цікавої та високооплачуваної роботи. Однак порівняно з 2014-2015 роками кількість тих, хто має серйозні наміри виїхати за кордон, скоротилася приблизно вдвічі. Що ж штовхає українців шукати роботу за межами країни?
Якщо 2015 року на перший план виходили нестабільна політична ситуація та брак почуття безпеки, то сьогодні українці акцентують увагу на матеріальних аспектах, таких як інфляція, зростання цін і низький рівень життя. Такими є результати опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Практично троє з п’яти опитаних зізналися, що не бачать свого майбутнього в Україні. Кожен другий не задоволений розміром зарплати та рівнем розвитку економіки. Трохи менше половини вважають неможливим залишатися в країні, у якій не дотримуються законів і процвітає корупція. Ще двоє з п’яти стурбовані нестабільною політичною ситуацією.
Третина “білих комірців” їде за якістю життя – гарною медициною, освітою, доступною страховкою. Трохи менше третини впевнені, що за кордоном можна значно більше заробляти, виконуючи навіть непрестижну роботу. А от про почуття безпеки, можливість професійної самореалізації та спрощену процедуру реєстрації власного бізнесу українці згадали в останню чергу.
Слід зазначити, що на переїзд за кордон офісні працівники погодяться лише за певних умов. Трохи менше половини поїдуть, тільки якщо роботодавець надасть гарні фінансові та кар’єрні можливості. Чверть – якщо зацікавить компанія та посада, а також якщо буде можливий переїзд разом із сім’єю. Кожен п’ятий поїде тільки до країни, де вищий рівень життя та якщо буде вирішене питання з житлом. Цікаво, що на переїзд у межах України згодні тільки четверо зі ста опитаних.
