У Китаї зростає унікальне соціальне явище — люди, які, не мають постійної роботи, платять за можливість вдавати працівників офісів. Це явище є відповіддю на складну ситуацію на ринку праці та високий рівень безробіття серед молоді. Спеціальні компанії пропонують послуги оренди робочих місць, де безробітні можуть проводити час у «робочій атмосфері», що допомагає їм зберігати гідність і соціальний статус. Про це повідомляє BBC.
У сучасному Китаї рівень безробіття серед молодих людей перевищує 14%. Ця проблема змушує багатьох шукати альтернативні способи підтримувати соціальну активність та відчуття власної значущості. Одним із таких рішень стала поява компаній, що пропонують «робочі місця» для тих, хто фактично не має роботи, але хоче підтримувати зовнішній вигляд зайнятості.
Ці офіси виглядають як повноцінні робочі простори: з комп’ютерами, інтернетом, кімнатами для переговорів і чайними. Учасники можуть виконувати різні заняття — від пошуку реальної роботи до роботи над власними проєктами або навіть просто соціального спілкування.
Клієнти платять від 30 до 50 юанів на день, що еквівалентно приблизно 4–7 доларам США. У цю суму часто входить обід, напої та закуски. Зазвичай у таких офісах збираються як молоді безробітні, так і фрілансери чи цифрові кочівники.
Офіси працюють у великих містах Китаю — таких як Дунгуань, Шеньчжень, Шанхай, Нанкін, Ухань, Ченду і Куньмін. Учасники приходять і йдуть у зручний для них час, деякі проводять там весь день, інші лише кілька годин.
Відвідувачі використовують час в офісі для різних цілей: пошуку роботи, навчання новим навичкам (зокрема, роботі зі штучним інтелектом), або для створення свого іміджу зайнятої людини, що важливо для сім’ї, друзів або потенційних роботодавців.
Економічна трансформація Китаю, розрив між освітою і вимогами ринку праці, а також загальна економічна нестабільність призводять до того, що молодь часто відчуває безсилля та розчарування. Унікальність ситуації полягає в тому, що людина може створити дистанцію від основних суспільних очікувань, підтримуючи власну гідність, хоча й через імітацію зайнятості.
Для багатьох це тимчасове рішення, що дозволяє підтримувати ритм життя, знайти спільноту і «прикрити» відсутність офіційної роботи. Цей тренд можна розглядати як соціальний експеримент, який відображає сучасні виклики ринку праці та менталітет молоді.
Серед тих, хто бере участь у проєкті Pretend To Work, є молоді люди, які платять компаніям за можливість щодня приходити в офіс і вдавати, що працюють. Наприклад, Шуй Чжоу, який після провалу власного бізнесу платить близько 30 юанів на день, щоб проводити час у спеціально обладнаному офісі. Він підтримує дисципліну, дотримується графіка з 8:00 до 23:00, спілкується з іншими учасниками, які стали для нього своєрідною командою, і почувається набагато щасливішим, ніж до того, як приєднався.
Інша учасниця — 23-річна Сяовень Тан із Шанхаю, яка орендувала робоче місце на місяць, щоб показати університету підтвердження стажування і отримати диплом. Вона використовує час в офісі для написання онлайн-романів і таким чином заробляє кишенькові гроші.
Власник компанії, Фейю (псевдонім), сам колишній безробітний, сприймає цей бізнес не лише як комерційну справу, а як соціальний експеримент, що допомагає учасникам відчути власну гідність у складних життєвих обставинах.
«Я продаю не робоче місце, а гідність того, що я не нікчемна людина», — каже він.
Вдавання зайнятості в офісах — це відповідь китайської молоді на непрості економічні реалії та високий рівень безробіття. Платні офісні простори дають можливість зберегти соціальний статус і гідність, підтримати режим дня і навіть набути нових навичок. Проте це явище також є дзеркалом серйозних проблем на ринку праці, що потребують комплексних рішень. Поки ситуація не зміниться, подібні послуги можуть залишатися популярними серед тих, хто шукає своє місце в житті.