Зростаюча кількість українців, які перебувають у Німеччині за програмою тимчасового захисту згідно з § 24 AufenthG, розглядає можливість зміни свого міграційного статусу для розширення перспектив працевлаштування та навчання. Міграційна служба німецького крайсу Тутлінген у землі Баден-Вюртемберг оприлюднила детальне роз’яснення процедур такого переходу.
Хоча це офіційна позиція лише одного регіону, викладені принципи можуть стати орієнтиром для інших територій Німеччини.
Посвідка на проживання для працевлаштування за професійним досвідом (§ 19c абз. 2 AufenthG)
Ця опція передбачає такі обов’язкові умови:
Винятком є ІТ-фахівці, для яких формальна освіта не є обов’язковою за умови наявності відповідного досвіду.
| Тип посвідки | Правова основа | Ключові вимоги |
|---|---|---|
| Помічник з догляду | § 19c абз. 1 AufenthG + § 22a BeschV | Німецька або взаємно визнана кваліфікація у сфері догляду |
| Фахівець із професійною освітою | § 18a AufenthG | Визнана німецька або рівнозначна професійна освіта (мінімум 2 роки) |
| Фахівець з вищою освітою | § 18b AufenthG | Німецький, визнаний іноземний або порівнянний диплом |
| Блакитна карта ЄС | § 18g AufenthG | Визнаний диплом + зарплата від 41 041,80 євро річних |
Усі претенденти повинні відповідати вимогам § 5 AufenthG, включаючи фінансове самозабезпечення та відсутність загроз громадському порядку. Особи віком 45+ років на момент подання заяви зобов’язані довести спроможність фінансового забезпечення у пенсійному віці.
Альтернативними варіантами є отримання посвідки для професійної перекваліфікації або навчання у вищому навчальному закладі.
Кожна федеральна земля та окремі крайси можуть по-різному інтерпретувати умови певних правових норм, особливо § 19c абз. 2. Перед поданням документів рекомендується перевірити визнання кваліфікації через платформи Anabin або BQ-Portal та отримати консультацію у місцевій Ausländerbehörde. При необхідності варто заздалегідь підготувати документи, що підтверджують трудовий досвід.