Про це повідомляє ТСН.
Це може бути пов’язане з побоюваннями про втрату робочих місць та зниження заробітних плат через прихід українських біженців. Старші люди, навпаки, частіше висловлюють позитивне ставлення до українців, можливо, через більш терпиме ставлення до іммігрантів чи досвід співпраці з ними.
Кшиштоф Інглот, експерт з ринку праці та засновник Personnel Service, наголошує, що збільшення негативного ставлення до українців може бути пов’язане з подорожчанням життя та побоюваннями поляків щодо збереження своїх робочих місць.
Існує думка, що українські працівники можуть бути конкурентоспроможнішими на ринку праці та впливати на рівень заробітної плати. Проте Інголот зазначає, що українці часто заповнюють вакансії, на які складно знайти працівників, і роблять внесок в економіку Польщі.
Аналітики Польського економічного інституту провели експеримент, у рамках якого було підготовлено фіктивні резюме українських жінок зі схожими навичками.
Резюме були відправлені роботодавцям по всій країні на різні вакансії, як на посади, що вимагають високої кваліфікації, так і на посади, що вимагають меншої кваліфікованої праці.
Результати показали, що роботодавці частіше реагували на пропозиції щодо простих робіт від поляків, ніж від українців, хоча лише невелика кількість українських кандидатів отримали позитивні відповіді.