Рост зарплат на металлургических предприятиях опережает рост производительности труда в металлургии
Рост зарплат на металлургических предприятиях опережает рост производительности труда в металлургии. По данным Федерации металлургов Украины (ФМУ), среднемесячный уровень заработной платы за первые девять месяцев 2007 г. составил 2,3 тыс. грн., прирост — 38,32%.
При этом рост производительности труда в металлургической отрасли вырос на 20% — с 109 до 131 т стали на работника. Кроме того, зарплата в 1,7 раза выше средней зарплаты по стране (1,3 тыс. грн.).
Несмотря на это, профсоюзы металлургов обвиняют отдельные предприятия в нарушении норм оплаты труда, предусмотренных отраслевым соглашением. Они настаивают: по генеральному соглашению от 2004 г. собственники обязаны ежегодно увеличивать зарплату не менее чем на 25%, что влечет удвоение заработной платы каждые четыре года. «Профсоюзы предлагают увеличить зарплаты адекватно повышению цен и тарифов»,— сказал «i» зампред ЦК профсоюза металлургов и горняковСергей Комышев. По его словам, в Днепропетровской области за 10 месяцев этого года инфляция составила 18,8%, тогда как по Украине — около 11%. «Плюс 2% забрали в подоходный налог (с 2007 г. повышен с 13% до 15%.— «і»). И реальное увеличение зарплаты должно составить хотя бы 5%, но некоторые предприятия не сделали даже этого»,— говорит он.
Однако работодателей не устраивает, что в течение последних пяти лет темпы роста зарплат заметно превышают темпы роста производительности труда. «Производительность труда должна расти быстрее, чем зарплата. Нам необходимо говорить о повышении не зарплаты, а производительности труда»,— сказал «i» исполнительный директор Федерации металлургов Сергей Притоманов. По его словам, объемы производства в металлургии составляют чуть больше 60% от уровня 1990 г., а численность работающих — 120%.
Сокращение лишних работников на метпредприятиях все же происходит. За девять месяцев 2007 г. численность работающих на металлургических предприятиях снизилась на 11,1 тыс. человек (на 5,39%). Это было обеспечено главным образом за счет сокращения на ОАО «АрселорМитталСтил» 9,6 тыс. человек, а также выведения сельскохозяйственных предприятий из состава ММК им. Ильича. По мнению господина Притоманова, в будущие годы сокращение работников на метпредприятиях будет происходить в пределах 5 тыс. человек в год.
Профсоюзы утверждают, что в отличие от Европы в состав украинских цехов входит и ремонтный персонал, что влияет на показатели производительности. «У нас в штатах цехов— ремонтный персонал, который включается в тонну. Естественно, производительность будет намного меньше. Сегодня на заводе из 10 тыс. работников — 2 тыс.ремонтников, электриков-энергетиков и 2 тыс. механиков-слесарей»,— говорит господин Комышев. Кроме того, профсоюзы предлагают увеличить долю зарплаты металлургов в стоимости готовой продукции, которая в Европе составляет 25%. По словам господина Комышева, на разных украинских предприятиях она должна составлять от 6% до 12%.
Однако в Федерации металлургов настаивают на том, что разница в зарплате украинских и европейских работников связана с различиями в производительности труда. «В натуральном выражении наша производительность вдвое меньше европейской»,— говорит господин Притоманов. По его словам, если сравнивать украинские и европейские зарплаты металлургов по паритету покупательной способности (а не по номиналу, когда в Европе металлургизарабатывают в месяц EUR1,5-2 тыс., а в Украине — 2,5 тыс. грн.), разрыв будет не таким большим. Кроме того, ФМУ предлагает сравнивать не полную себестоимость, а затратную, которая включает затраты на сырье и энергетику — все то, что тратят металлургические комбинаты, потребляя руду, электроэнергию и газ. По данным ФМУ, доля зарплаты в добавленной стоимости на метпредприятих и Украины, и Европы одинакова и составляет 50%.
