Новое исследование показало, что у работников, которые эмоционально привязаны к своей работе, выше уровень психологического благополучия. Повышение уровня приверженности сотрудников своей организации позволит уменьшить текучесть кадров.
Специалисты изучили 5000 работников, ухаживавших за пожилыми людьми.
Исследователи обнаружили: уровень благополучия был гораздо выше у сотрудников, привязанных к своим организациям. Кроме того, участники с высокими уровнями приверженности реже страдали от нарушений сна и брали больничные. Ученые надеются, что их выводы помогут защитить работников от профессионального выгорания.
Кстати, специалисты из Гарвардского университета недавно провели эксперимент и выяснили: сотрудники, которых хвалит босс, реже бросают работу или выгорают. Специалисты посоветовали руководителям отмечать достоинства, а не недостатки подчиненных. Это повысит продуктивность работников.