Новости общества

Руководящие должности в ВСУ должны занимать представители новой генерации, – Таран

Общая позиция Министра обороны Украины Андрея Тарана и Главнокомандующего Вооруженных Сил Украины генерал-майора Валерия Залужного заключается в том, что на высшие руководящие должности в Генеральном штабе, видах и родах Вооруженных Сил Украины должны быть назначены представители нового поколения - профессиональные, евроатлантически ориентированные, проверенные боями офицеры и генералы.

Высшая аттестационная комиссия Министерства обороны Украины рекомендовала ряд ключевых назначений на должности, комплектуемые лицами высшего офицерского состава. Об этом информируют Экономические Новости со ссылкой на Министерство обороны Украины.

“Высшая аттестационная комиссия Министерства обороны рекомендовала кандидатуры военнослужащих, которые запланированы на замещение должностей. После рассмотрения выводов ВАК мной будут приняты соответствующие кадровые решения. Принципиальным в этом контексте остается общность подходов Министра обороны и Главнокомандующего Вооруженных Сил”, – сказал Министр обороны Украины Андрей Таран.

По его словам, обновление руководящего звена ВС Украины окажет положительное влияние на процессы, происходящие в украинской армии, реформирование армии и ход военной реформы. Кандидаты на должности сегодня приходят из войск и не понаслышке знают хронические, острые проблемы тактических и оперативных звеньев Вооруженных Сил и имеют собственное видение путей их решения.

“Будущее принадлежит тем офицерам, которые имеют тип военного мышления, основанного на стандартах НАТО. Одной из важнейших составляющих оборонной реформы является развитие человеческого капитала. Каким бы мощным ни было оружие, воюют всегда люди. Далее мы должны двигаться в направлении введения системы объективного оценивания военнослужащих по принципу меритократии и добродетели, исключить субъективный фактор в их назначении на должности. Следует также активнее применять практику целенаправленного обучения, подготовки перспективных офицеров перед их назначением на высшие должности, а также автоматизировать процессы управления человеческим капиталом для обеспечения их прозрачности”, – отметил Андрей Таран.

Гелена Деревянко