В ПФУ разработали новые правила начисления ЕСВ.
В Пенсионном фонде Украины предлагают внести изменения в существующий закон “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование”. Об этом сообщает специализированный портал “Бухгалтер“, информируют Экономические Новости со ссылкой на ГЛАВРЕД.
В ПФУ считают, что нужно увеличить отчисления с зарплаты директоров компаний. То есть для руководителей предприятий установить минимальный размер ЕСВ из расчета трех размеров минимальной заработной платы.
То есть если руководитель получает зарплату в размере трех минимальных окладов, то ЕСВ придется платить за три минималки (3 умножить на 6500 и умножить на 22% ‒ 4290 грн).
Таким образом власть хочет вывести из “тени” зарплату и увеличить уплату ЕСВ. Затем в ПФУ предлагается перевести лиц с инвалидностью, которые получают ежемесячно более 19,5 тысячи грн (в три раза выше минимальной зарплаты), на стандартную ставку единого социального взноса в 22% от зарплаты (от 4290 грн).
Для тех организаций, где зарплаты не превышают установленную планку, сохранятся существующие сейчас льготные ставки ЕСВ:
8,41% от зарплаты, если на предприятии работают лица с инвалидностью;
5,5% ‒ для специализированных организаций, где работников с инвалидностью не менее 50%;
5,3% ‒ для всеукраинских общественных организаций и предприятий лиц с инвалидностью, (например, общества глухих, общества слепых) где более половины работников имеют инвалидность.