За начисление заработной платы ниже установленной законом официальной минимальной зарплаты – до двух лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
Такие меры предусматривает законопроект, представленный общественности сегодня, 4 апреля 2011 года, Вице-премьер-министром, Министром социальной политики Украины Сергеем Тигипко.
Законопроект предполагает “абзац первый части первой статьи N175 (Уголовного Кодекса Украины (УК) – ред.) дополнить словами “или начисление и выплата заработной платы в размере, низшем от установленного законом размера минимальной заработной платы за выполненную работником месячную или почасовую норму труда”.
Как известно, статья N175 УК “Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат” гласит:
1. Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная преднамеренно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином – субъектом предпринимательской деятельности, – наказывается штрафом от пятисот до тысячи необлагаемых налогом минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
2. То же действие, если оно было совершено вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат, – наказывается штрафом от тысячи до полутора тысяч необлагаемых налогом минимумов доходов граждан или ограничениям свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на срок до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
3. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам.
Текст законопроекта опубликован на официальном сайте Министерства социальной политики Украины.
Напомним, согласно статьи N22 Закона Украины “О государственном бюджете Украины на 2011 год” минимальная заработная плата в Украине с 1 апреля 2011 года составляет 960 грн. в месяц или 5,77 грн. в час.