Из-за манипуляций с тарифной сеткой, по которой определяется ранг преподавателя и начисляется заработная плата, сотрудники сферы образования ежемесячно не получают от 700 до 2 000 грн
Как отмечает ГолосUA, преподаватель одного из Львовских ВУЗов Святослав Литинский подал в суд на Кабинет министров Украины, поскольку посчитал, что ежемесячно не получал значительную часть своей заработной платы — около 1098 грн. С. Литинский выяснил, что деньги «пропадали» вследствие манипуляций с тарифной сеткой.
«А сколько же не получают профессора! Но на самом деле речь идет не только о преподавателях, а вообще обо всех бюджетниках, которым зарплата начисляется по единой тарифной сетке”, – отметил львовский преподаватель.
Несколько дней назад состоялось первое заседание Окружного административного суда Киева.
“В своем исковом заявлении прошу обязать ответчика (Кабинет министров) сделать две вещи. Во-первых – внести изменения в постановление, регламентирующее начисление зарплат на 2013 год. Поскольку новое постановление на 2014 год до сих пор не принято (хотя должно было быть принято), прошлогоднее продолжает действовать. Во-вторых, в постановлении на 2014 год выполнять требования Закона “Об оплате труда”, т.е. рассчитывать всю тарифную сетку, исходя из суммы, выше минимальной заработной платы”, – подчеркнул С. Литинский.
Необходимо отметить, что тарифная сетка определяет заработную плату сотрудника сферы образования в зависимости от его ранга или разряда. Так, все расчеты производятся путем умножения оклада первого тарифного разряда на определенный коэффициент.
Согласно законодательству (ст. 6 Закона “Об оплате труда” и ст. 96 Кодекса законов о труде), величина оклада первого тарифного разряда должна «превышать законодательно установленный размер минимальной заработной платы».
