Нынешняя мотивация работодателей к созданию безопасных условий труда на своих предприятиях практически не работает. Об этом сообщил директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Валерий Акопян во время брифинга по случаю Всемирного дня охраны труда, который в этом году проходит под девизом: «Безопасность труда на производстве, предупреждение профессиональных заболеваний».
По его словам, многие работодатели требуют пересмотра страховых тарифов, которые они обязаны вносить в Фонд. Представители отдельных отраслей платят гораздо больше средств, чем потом получают их труженики в виде компенсаций за полученные производственные травмы и заболевания.
«Мы также видим несправедливой ситуацию, когда, например, угольная отрасль, дающая сегодня наибольший процент травм и профессиональных заболеваний, платит хоть и наибольший, но далеко не обоснованный экономически тариф. В абсолютных цифрах мы получаем с угольщиков около 1 млрд. грн., а выплаты компенсаций пострадавшим составляют более 2 млрд. грн. в год. Таким образом, происходит финансирование угольной отрасли за счет других, менее травмоопасных», – считает Валерий Акопян.
Кроме того, добавляет он, даже в пределах одной отрасли есть предприятия, которые добровольно тратят немалые средства на создание безопасных условий труда, переходят на мировые стандарты управления охраной труда, а платят столько же, как и безразличные к здоровью людей работодатели.
«Пришло время расширять перечень классов профессионального риска и менять тарифы, чтобы они больше соответствовали разным видам экономической деятельности. Сейчас у нас 67 классов и тарифов, а видов деятельности – до 1000. Идеальным было бы внедрение индивидуальных страховых тарифов для каждого предприятия, которые бы предусматривали для работодателей скидку, если травматизм стабильно уменьшается, и наоборот», – отметил руководитель Фонда.
Он также назвал эффективной, принятую в промышленно развитых странах, систему декларирования предприятиями государству о соблюдении ими норм по охране труда.
«В Европе не мучают работодателей бесконечными проверками, однако если обнаружат нарушения – это влечет за собою огромные штрафы. Допустить там несчастный случай, вообще означает потерять репутацию и бизнес, а за гибель работника – неотвратимая уголовная ответственность. Судя по уровню травматизма и профзаболеваний у них – это достаточно действенное средство для обеспечения безопасности производства», – заключил Валерий Акопян.