Деловая культура украинских предпринимателей деформирована опытом советского дефицита и постсоветского передела собственности.
Украинская экономика не готова к последствиям четвертой технологической революции, поскольку украинские деловые круги недостаточно отвечают требованиям глобального насыщенного рынка.
Об этом в своей статье для ZN.UA пишет президент Украинской ассоциации качества Петр Калита.
По его словам, на нынешнем этапе развития науки, технологий и производства, традиционная конкуренция товаров и услуг теряет свою значимость, уступая место конкуренции моделей и систем управления.
“Украинские деловые круги недостаточно отвечают требованиям глобального насыщенного рынка. Их деловая культура, в частности – деловое совершенство, которое было сформировано в годы тотального дефицита (и деформирована 25-летним периодом перераспределения ресурсов), существенно отстает от той, которая характерная развитым странам”, – цитирует автор выводы Научно-практической конференции.
“Украина прокладывает путь в ЕС: как достигнуть конкурентоспособности предприятий и экономики”, которая состоялась на базе Киевского национального экономического университета имени Вадима Гетьмана.
Калита пишет, что украинская власть, ориентированная, в основном, на продукцию и внешнюю помощь, проводит в стране определенную борьбу с коррупцией и дерегуляцию бизнеса, а также занимается приведением отечественных стандартов и регламентов в соответствие с европейскими, но абсолютно не уделяет внимания указанной выше проблеме.
“Необходимо осознать, что украинскому бизнесу, если он не будет знать, что и как надо делать для обеспечения конкурентоспособности на глобальном насыщенном рынке, да еще и в условиях кардинальных изменений, сами по себе не помогут никакие инвестиции, кредиты, и даже создание привлекательной бизнес-среды”, – заключает автор.
По его мнению, данная проблема заслуживает внимания спикера Верховной Рады, главы Кабмина и президента Украины, которые должны сделать повышение деловой компетентности украинских предпринимателей приоритетом в работе и предпринять ряд шагов, направленных на существенное повышение качества государственного управления.