Прибавки ждут программистов и аграриев, а пиарщики и юристы останутся при своих
Ушедший год не добавил веса кошелькам украинцев, которые трудятся в частном секторе. По данным исследования, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина (hh.ua) и HR-консалтинговой компанией Hudson, только 23% опрошенных компаний повысили зарплату всем своим сотрудникам, в большинстве из них (40%) повышение коснулось только тех, кто показал наилучшие результаты или же является ценным для компании специалистом. Зарплаты украинцев выросли преимущественно на 3–10%.
В 2014 году тенденция поощрять только самых-самых будет выражена еще ярче — на это настроены 49% опрошенных компаний. А вот тех, кто собирается сделать прибавку всем, — всего 10%. Самые оптимистичные прогнозы для специалистов в агробизнесе, IT-технологиях и фармацевтике — их заработки могут увеличиться на 5–20% (а то и больше). Сложнее всего придется представителям сферы недвижимости и строительства, банковского сектора и торговых компаний — профильные компании не собираются повышать зарплаты.
ОКЛАДЫ БЮДЖЕТНИКОВ ВЫРАСТУТ НА 18%
Согласно Закону о госбюджете-2014, в следующем году бюджетникам увеличат зарплаты. В частности, их тарифные оклады вырастут на 18%. Например, если в 2013 году оклад соцработника составлял 1263 гривни, то будет 1457; у учителя высшей категории он вырастет с 1806 до 2131; у врача-терапевта высшей категории — с 1934 до 2281. За счет надбавок, доплат реальная зарплата может быть на 50-80% больше оклада, и, учитывая повышение, она вырастет пропорционально. Повысятся и пенсии. Их увеличат на 7%, и к 1 октября размер минимальной пенсии составит 1014 грн.
БАНКОВСКИЙ СЕКТОР
По словам президента Украинского аналитического центра Александра Охрименко, для банковской сферы год выдался непростым: «Некоторые банки покинули рынок, другие были проданы. Новые собственники, в свою очередь, начали сокращать сотрудников». По данным опроса Hudson и HeadHunter, уровень сокращений в банках по итогам года самый большой — в 25% компаний. А набирали людей разве что в крупных банках, отмечает Охрименко. Зарплаты либо не росли, либо был незначительный рост в 2–3%.
Прогнозы на 2014-й по отрасли не самые оптимистичные. «Именно в этой сфере самый высокий процент компаний, которые не смогут повышать зарплаты, — 20–25%», — говорит руководитель Исследовательского центра hh.ua Ульяна Ходоровская. «Если будет повышение, то в среднем до 5%, — говорит член правления «Фидобанка» Оксана Волошина. — При этом актуальным остается индивидуальный подход в пересмотре зарплаты с учетом квалификации сотрудников. Что касается набора персонала, то здесь фокус на поиске квалифицированных работников в сфере продаж и IT-специалистов. Последних ищут те компании, которые направлены на инновации».
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
Кассир 2000 – 4000
Менеджер по обслуживанию клиентов 4000 – 7000
Начальник отделения банка 8000 – 12 000
Начальник управления кредитования 18 000 – 22 000
НЕДВИЖИМОСТЬ, СТРОИТЕЛЬСТВО
Уровень сокращений в сфере был одним из самых высоких — об этом говорят 18% опрошенных компаний (данные Hudson и HeadHunter). Плюс именно здесь больше всего сокращали зарплаты (13% компаний). «Ипотечного бума нет, объектов в строительстве немного, поэтому и большого спроса на специалистов не было», — говорит Охрименко.
В 2014 году особой активности в сфере ждать не стоит, считают эксперты. «Отрасль потихоньку восстанавливается: те, кто уходили оттуда из-за кризиса, возвращаются. Хотя на докризисные показатели отрасль не вернулась», — говорит HR-директор rabota.ua Наталья Бровченко.
«Год был проблемным с точки зрения нововведений в законодательстве (например, ограничение наличных расчетов), которые стопорили рынок, — говорит аналитик SV Development Сергей Костецкий. — И в первой половине года все будут еще переваривать законодательные изменения. Оживление возможно только во второй половине». Что касается зарплат, то, по словам Ульяны Ходоровской, в недвижимости и строительстве, как и в банковском секторе, самый высокий процент компаний, кто не сможет их поднимать (20–25%). Роста зарплат не ожидается.
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
Сметчик 4000–5300
Инженер-строитель, проектировщик 4000 – 10 000
Руководитель строительного проекта11 000 – 16 000
АГРОСЕКТОР
Сельское хозяйство характеризовалось активностью в 2013-м: так, по данным Hudson и HeadHunter, расширяли бизнес по всем направлениям 35% компаний, а 84% увеличивали зарплаты. «За год они выросли на 17%, — говорит Александр Охрименко. — Отрасль сейчас на подъеме. Нет олигарха, который бы не вкладывал в нее деньги. Также производители активно экспортируют пшеницу, подсолнечное масло, кукурузу (последней в 2013-м Украина продала за границу 9,5 млн т, что на 46% больше, чем в прошлом году)».
В 2014 году, по прогнозам экспертов, в агросекторе возможен рост зарплат до 20%. Именно в этой сфере, по данным hh.ua, наибольший процент компаний, которые планируют расширяться и повышать зарплаты (более 40%). Также, по словам Натальи Бровченко, агрокомпании начали активно инвестировать в молодежь: «На их базе все чаще создаются корпоративные школы, где обучают молодых аграриев, и лучшим предлагают работу. Плюс — вакансий в агросфере сейчас все больше». «Образовался спрос на агрономов, агротехнологов, инженеров, их не хватает», — говорит Ульяна Ходоровская.
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
Агроном 4000 – 8000
Геодезист 4000 – 7600
Механизатор 6000 – 8000
Региональный представитель (продажа удобрений) 5000 – 10 000
Управляющий производством от 16 000
РЕКЛАМА, PR, МАРКЕТИНГ
В 2013 году эта сфера особой динамикой не отличалась. «На рынке почти не появлялись новые PR-агентства, разве что в середине года активизировались крупные украинские производственно-промышленные холдинги, которые, стремясь cделать свою деятельность более прозрачной, набирали профильные кадры. Но в целом большой потребности в людях не было. Также в ушедшем году в нашу страну не заходили новые бренды. Похожие тенденции наблюдаются и в рекламе», — рассказывает гендиректор Newsfront PR Agency Владимир Дегтярев.
В связи с этим ожидать повышения зарплат в 2014-м не стоит, считают эксперты. По словам руководителя Ukraine Leading Media Group, вице-президента PR-Лиги Сергея Лихоманенко, зарплаты в нынешнем году останутся такими же, как и в прошлом: «Не на пользу рынку играет и то, что желающих работать в отрасли много, в то время как вакансий меньше. Если и будут позитивные сдвиги, то рост прежде всего коснется размеров бонусов для отдельных профессионалов. В первую очередь, на плюс к зарплате могут рассчитывать руководители ключевых направлений в компании».
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
PR-менеджер, журналист, копирайтер 3000 – 6000
SMM-специалист 3000 – 8000
Бренд-менеджер 6500 – 10 000
Руководитель департамента до 16 000
Компании будут сокращать штаты и обучать молодых
По словам экспертов, в 2014 году компании, как и в прошлом году, будут оптимизировать рабочие процессы и штат. По данным Hudson и HeadHunter, 32% опрошенных компаний допускают возможность сокращений в следующем году. При этом тотальное урезание зарплат не планируется (только 2% компаний заявили о такой возможности). Еще один тренд — ставка на развитие программ нематериальной мотивации сотрудников (например, обучение английскому на работе), а также на подготовку молодых специалистов.