Полномасштабная война Российской Федерации против Украины спровоцировала самую большую миграцию в Европе за последние годы. Так, в поисках защиты от преступных действий рашистов, по данным ООН, из Украины выехали более 6 млн беженцев. В основном это женщины и дети. Наиболее популярными направлениями миграции стали Польша, Румыния, Молдова, Венгрия и Словакия.
Пока никто не может сказать, когда можно возвращаться в Украину. Поэтому людям придется временно адаптироваться в странах, которые их приютили, и подумать о материальном обеспечении. Читайте в материале, легко ли украинским беженцам найти работу за границей и какой вариант лучше выбрать (дистанционная работа в Украине или поиск вакансий “на месте”). Об этом пишут Экономические новости со ссылкой на Обозреватель.
1. Какие документы следует взять с собой
Страны ЕС упростили перечень документов, необходимых для пересечения границы. Чаще всего достаточно взять с собой заграничный или украинский биометрический паспорт. Сертификат о прививках от COVID-19 или ПЦР-тест не требуется. Но этот список становится шире, если вы решили также трудоустроиться за границей:
2. На что следует обратить внимание, прежде чем искать работу
Право официального трудоустройства украинским беженцам дает статус временной защиты (temporary protected status) или статус беженца.
Обратите внимание! Директива о временной защите, принятая Советом ЕС, предоставляет право официального трудоустройства, однако не во всех странах. Этот механизм не действует в Дании, Швейцарии, Норвегии, Лихтенштейне и Исландии.
3. Наиболее востребованные профессии за границей
Зарубежные компании еще до войны активно приглашали и принимали на работу трудовых мигрантов из Украины. Речь идет об IT-специалистах, менеджерах по продажам, специалистах в сфере строительства, промышленности или фармацевтики, сварщиках, слесарях, водителях “категории С”, кадрах в сфере услуг и т.д.
И хотя за границу выехали многие украинские беженцы, они вряд ли компенсируют дефицит специалистов в указанных профессиональных отраслях. Это связано с тем, что около 90% вынужденно перемещенных лиц – женщины и дети, тогда как в период военного времени мужчинам от 18 до 60 лет (за некоторыми исключениями) запрещено выезжать за границу. Женщинам-беженкам в настоящее время предлагается гораздо меньше вакансий за рубежом. На хорошо и высокооплачиваемые профессии больше претендуют местные жительницы европейских стран. Кадровый дефицит больше просматривается на позиции низкоквалифицированного персонала.
Отсутствие опыта и незнание языка не станет барьером для трудоустройства в стране ЕС, если речь идет о низкоквалифицированном труде – на предприятиях пищевой промышленности, электроники, логистической отрасли и т.д.
Обратите внимание! Вы можете рассчитывать на такую же работу, как была у вас в Украине, только если владеете английским. Так что если у вас возникают трудности с изучением иностранного языка, лучше сразу ориентироваться на вакансии попроще.
Если вы претендуете на хорошо оплачиваемую работу по специальности, то вам нужно:
4. Где беженцам из Украины искать работу
Чтобы найти работу за границей или удаленно в Украине, нужно обращаться в местные агентства по трудоустройству (они координируют людей по вопросам необходимых для работы документов, а также информируют об актуальных вакансиях). Еще следует мониторить вакансии на западных и украинских порталах.
Обратите внимание! В центрах для беженцев можно получить консультацию о том, как трудоустроиться официально и какие документы для этого понадобятся. Например, даже такие бюрократизированные страны, как Австрия, Германия и Швейцария, ввели упрощенную процедуру при трудоустройстве украинцев.
Кейс веб-ресурсов, которые понадобятся вам:
5. Как украинцам безопасно трудоустроиться за границей
Прежде всего, не следует отдавать свой паспорт кому-то, кроме работников посольств, консульских учреждений и пограничных пунктов. Также не забудьте на всякий случай сделать ксерокопии всех важных документов. Обязательно ознакомьтесь с правами трудящихся и мигрантов в стране, где вы находитесь.
Для обеспечения безопасности следует выписать в блокнот контакты организаций, которые могут помочь защититься от злоупотреблений работодателей (психологическое давление и манипуляции, отказ показать документы работодателя по вашему запросу, изменение условий трудоустройства в последний момент, требование отдать документы и т.д.). Например, вам может понадобиться номер Национальной горячей линии по противодействию торговле людьми и по консультированию мигрантов – 527 (с мобильного) или 520 800 505 501 (с мобильного и стационарного телефонов). Эта линия работает ежедневно с 8:00 до 20:00.