В Украине повышается уровень социальной защищенности и предоставления полного пакета социальных и трудовых гарантий для фрилансеров
Нардепы в первом чтении поддержали законопроект №5161, который вводит новый типа трудового договора – договор с нефиксированным рабочим временем. Это создает удобный законодательный механизм легализации труда фрилансеров. Об этом сообщают Экономические Новости со ссылкой на сайт Слуги народа.
Согласно новым правилам, работники смогут сочетать легальную работу у нескольких работодателей и при этом иметь базовые социальные гарантии: обеспечения больничными, отпуском, достаточным уровнем зарплаты и тд.
«Законопроект на законодательном уровне закрепляет возможность работодателя привлекать работников для выполнения работ, имеющих непостоянный, но повторяющийся характер. Совершенствуется процедура начисления ЕСВ для лиц, использующих труд работников на нерегулярной основе. Повышается уровень социальной защищенности и предоставления полного пакета социальных и трудовых гарантий для фрилансеров», – рассказала заместитель министра экономики Светлана Глущенко.
Использование трудового договора с нефиксированным рабочего времени усиливает мобильность работника, дает большую свободу выбора в реализации права на труд.
«Позитив заключается в том, что принятие этого законопроекту обеспечивает урегулирование вопроса нестандартных форм занятости людей, выполняющих работу на непостоянной основе», – добавила председатель Комитета ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова.