Депутаты перекраивают праздничный календарь, чтобы заставить украинцев работать еще больше
Украинские депутаты снова заговорили об изобилии праздничных дней и их негативном воздействии на экономику. Оставим за скобками влияние качества работы самих народных избранников на ВВП страны и попробуем оценить, так ли уж вредит Украине большое количество нерабочих праздничных дней.
Отдыхаем, потому что много работаем
В Украине, в отличие от, скажем, некоторых стран Евросоюза, нерабочих дней в самом деле много больше. Но само по себе это сравнение мало, о чем говорит. Ведь гораздо важнее не количество выходных, а условия и правила игры на рынке труда. А здесь отличий между Украиной и Европой гораздо больше.
В нашей стране метод оплаты труда за фактически отработанное время практически не работает. В ЕС за каждый отработанный час сверх нормы работодатель компенсирует доплатами, причем, чаще всего в двойном размере. Компании внимательно следят, чтобы не было переработки.
А если человек задерживаться на работе, он тут же интересуются, в чем причина. В Украине все наоборот. За переработки платят единицы, тогда как регулярные задержки допоздна в офисе — обычное явление. Нередко наниматель даже дает прямые устные указания поработать еще часок-другой или выйти на работу в выходной. Разумеется, за «спасибо».
Искоренить эту практику не могут ни грозные постановления, ни законы. В Украине уже около 10 лет действует закон о почасовой оплате труда. В теории, он должен был защитить людей от бесплатного труда сверх положенных 8-ми часов. Однако на практике этот закон никто не соблюдает. Работники молчат, а наниматели делают вид, что не замечают.
Второе существенное отличие наших рынков труда заключается в порядках предоставления отпуска. Даже на госпредприятиях работникам приходится выбивать положенный ежегодный отдых. Потому что работодатель не хочет на время отпуска нанимать других людей или перераспределять работу между коллегами отпускника с доплатой.