Ради гибкого рабочего графика персонал готов пожертвовать даже частью зарплаты.
Таковы результаты опроса, проведенного компанией по подбору кадров в США Mom Corps, передает LiveScience.
Почти половина опрошенных заявили, что готовы отказаться в среднем от десятой части своего заработка ради возможности иногда работать дома или брать больше отгулов. Всего год назад в ходе аналогичного опроса была названа цифра в 5% зарплаты.
Наемные работники уверены, что менее строгие правила работы могли бы позитивно сказаться на продуктивности их труда.
Гибкость рабочего графика особенно важна для работающих отцов и мам. Так, 80% работников, у которых есть дети, заявили, что возможность иногда работать удаленно помогла бы их стать лучшими родителями. 71% респондентов к тому же признались, что это один из самых важных факторов для них при поиске новой работы.
Напомним, что, по данным исследования, преимущественное большинство украинцев (82%) устают после рабочего дня.