Партия «Батькивщина» предлагает увеличить минимальный размер оплачиваемого отпуска с 24 дней до 28
Народные депутаты Александр Турчинов и Андрей Павловский внесли на рассмотрение в Верховную Раду проект закона о внесении изменений к некоторым законам Украины относительно продолжительности ежегодного основного отпуска.
Украинский КЗоТ устанавливает минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска – 24 календарных дня. Однако, как отмечают члены «Батькивщины» в пояснительной записке, «такая минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска не отвечает европейским стандартам трудового права». Право на справедливые условия труда, согласно Европейской социальной хартии, предполагает установление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее четырех недель.
«Таким образом, для обеспечения украинским трудящимся права на справедливые условия труда согласно европейским стандартам целесообразно внести изменения в действующее законодательство, а именно, установить минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска – 28 календарных дней в году», – сказано в записке.
В проекте закона также предусматривается для ряда категорий работников (занятых на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже) минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска на уровне 32 календарных дней. Для некоторых категорий работников (промышленно-производственного персонала угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятого на открытых горных работах и т.п.) также максимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска увеличивается до 32 дней.
В «Батькивщине» уверены, что принятие предложенного Закона будет благоприятствовать евроинтеграции Украины, защите прав работников на справедливые условия труда, за счет полноценн ого отдыха обеспечит улучшение трудового потенциала сотрудников и повышение эффективности работы.