Одна из ведущих мировых консалтинговых компаний BCG («Бостонская консалтинговая группа» ) рекомендовала руководству криворожского металлургического гиганта «Арселор Миттал» вдвое сократить численность сотрудников за следующие 5 лет.
Как говорится в документе, разработанном BCG для компании «Арселор Миттал», «реальный потенциал снижения численности персонала в пятилетнем горизонте составляет до 17 600 человек». Западные аналитики утверждают, что многотысячного сокращения персонала можно достигнуть путем:
– выведения за рамки предприятия отдельных функций (5700 человек),
– совмещения профессий и закрытия мартеновского цеха (3100 человек),
– объединение ремонтного производства, сокращение дублирования персонала (1000 сотрудников),
– упрощения организационной структуры (700 человек).
Консалтинговая компания прогнозирует, что до 2017 года удастся увеличить производство стали почти в полтора раза, при этом сократив численность собственных работников «Арселор Миттал Кривой Рог» на 57%. Правда, необходимо учесть, что это только проект предложений.
Руководство предприятия сообщало, что в 2012 году было предусмотрено 2 волны добровольных увольнений. На момент конца 2012 года прошло четыре волны таких увольнений, стартовала пятая.
Размер компенсационных выплат составляет от 6 окладов, с учетом стажа и квалификации работника, но не более 60 тыс. грн. Плюс дополнительные выплаты пенсионерам, матерям-одиночкам, а также родителям, чьи дети являются инвалидами 1, 2 и 3 групп.
Напомним, что ранее «Днепропетровск. Комментарии» сообщали, что профсоюзная организация меткомбината «Arcelor Mittal Кривой Рог» в случае сохранения планов администрации по сокращению работников обещают продолжать борьбу вплоть до реприватизации предприятия и смены собственника на основании того, что собственник не выполняет ряд инвестиционных обязательств, взятых при покупке предприятия, а также законодательство Украины.
В ответ на это заявление руководство ПАО «Арселор Миттал Кривой Рог» 25 декабря 2012 г. распространило открытое письмо, в котором говорится о несогласии с недостоверной информацией о деятельности предприятия, и объявило об иске в суд на представителей профсоюза с требованием опровержения информации, порочащей деловую репутацию компании.