Аналитики-экономисты прогнозируют, что в ближайшие 5 лет из рынка труда может исчезнуть 85 миллионов рабочих мест, в то же время развитие технологий создаст 97 миллионов новых.
Аналитики-экономисты прогнозируют, что в ближайшие 5 лет из рынка труда может исчезнуть 85 миллионов рабочих мест, в то же время развитие технологий создаст 97 миллионов новых. Об этом говорится в докладе The Future of Jobs Всемирного экономического форума 2020 года.
Автоматизация процессов
Всего в 2025 году из-за автоматизации процессов может исчезнуть 85 миллионов рабочих мест. Этому поспособствует и пандемия. Введение компаниями новых технологий изменит задачи, рабочие места и необходимые навыки. Как отмечают работодатели, через 5 лет они планируют примерно пополам делить работу между людьми и машинами.
Революция роботов
В то же время революция роботов, как говорится в исследовании, создаст 97 миллионов новых рабочих мест. Вместе с ростом экономики появятся и новые роли в технологических отраслях (таких, как искусственный интеллект) и в создании контента (например, управление сетями и написание контента). Новых вакансий будет становиться все больше в отраслях экономики данных, ИИ, проектировании, облачных расчетах и разработке продуктов.
Какие навыки будут востребованы
К 2025 году наиболее важными станут аналитическое мышление, креативность и гибкость.
Аналитики отмечают, что в этом году среди навыков, пользующихся наибольшим спросом, появилось и умение самоуправления.
Удаленная работа
В исследовании отмечается, что она никуда не денется и в ближайшие 5 лет. Около 84% работодателей планируют быстро оцифровать рабочие процессы и увеличивать количество людей, которые работают удаленно.
Бизнес говорит, что сейчас у них есть возможность перевести 44% своих сотрудников на удаленную работу. В то же время 78% работодателей опасаются, что это может негативно сказаться на эффективности труда.
Какие будут востребованы профессии
Отмечается, что наиболее востребованы будут специалисты по анализу данных, по искусственному интеллекту и машинному обучению, по цифровому маркетингу и стратегии, по автоматизации.
Однако будет меньше потребность в специалистах по введению данных, секретарей, бухгалтеров, заводских рабочих, администраторов, механиков.