В 2016 году рынок труда рос практически по всем направлениям. Количество вакансий за год возросло в полтора раза. Больше всего среди рабочих специальностей.
Ушедший 2016 год по праву можно назвать периодом восстановления рынка труда, особенно во второй половине года. Работодатели активно искали персонал даже в предпраздничный декабрь, традиционно “низкий” период на рынке.
Согласно данным аналитиков сайта rabota.ua, за год количество вакансий выросло на 53%. Пиковыми месяцами стали июль-октябрь, когда количество вакансий было на 70% больше, чем на начало года.
Наилучшие шансы найти работу у представителей “рабочих специальностей”. За год количество вакансий для этой категории соискателей выросло в 2,5 раза. В 1,8 раза выросло количество вакансий для специалистов, связанных с логистикой. Замыкает тройку лидеров профессиональная сфера охраны и безопасности.
“Секрет такого значительного отрыва производственных рядовых профессий — в слиянии двух факторов. Первый — непрестижность рабочего труда приводит к оттоку трудовых ресурсов в офисные вакансии, но востребованность кандидатов есть, ведь на любом производстве нужны рядовые исполнители. И второй — проблемы в развитии системы профтехобразования, вернее, ее стагнация, привели к тому, что в последние годы небольшое количество молодежи захотели и смогли получить рабочие профессии”, — комментирует Татьяна Пашкина, HR-эксперт rabota.ua.
По ее словам, сейчас реальная возможность получить рабочую профессию есть у безработных, которые готовы переквалифицироваться в центрах занятости.
“Работодатели не могут ждать — достаточно большое количество предпринимателей открывают производственные предприятия в сфере легкой, мебельной промышленности и других сферах. И, как правило, сталкиваются с трудностями даже при предложении достаточно конкурентной заработной платы. Многие работодатели вынуждены брать на работу специалистов без опыта и обучать их на собственных производственных мощностях, так сказать, без отрыва от производства”, — отмечает специалист.
Самой пассивной по привлечению новых специалистов по результатам 2016 года оказалась сфера страхования — в декабре оказалось на 6% меньше вакансий, чем в январе.
Не могут похвастаться большим приростом количества вакансий и профессиональные сферы “Недвижимость”, “Медиа” и “Информационные технологии”, далеко не безоблачные дела у топ-менеджеров и в госструктурах. Чуть активнее прирастали дизайн и медицина, но все равно медленнее, чем вакансии в среднем по рынку.