Опрос, проведенный ведущей компанией HeadHunter, показал, что украинцы часто используют соцсети при поиске работы. Наиболее популярной социальной сетью при поиске работы является LinkedIn, где кадровые сотрудники могут связаться с потенциальным претендентом напрямую.
Опрос, проведенный ведущей рекрутинговой компанией HeadHunter, показал, что украинцы часто используют соцсети при поиске работы
Около 21% опрошенных граждан Украины сообщили, что при поиске работы активно используют соцсети. “Соцсети обычно использует молодежь, для которой важно иметь обратную связь с работодателем, все рассмотреть и “пошейрить””, – сообщает эксперт компании Rabota.ua Татьяна Пашкина.
В то же время, необходимо отметить, что работодатели также активно используют соцсети для оценки потенциального кандидата. “Бывали случаи, когда работодатели отказывали кандидатам, чьи увлечения не поощряются в коллективе”, – сообщает Пашкина. В HeadHunter отметили, что в 2016 году около 75% работодателей перед приемом на работу сотрудника активно анализировали профили кандидатов в соцсетях.
Наиболее популярной социальной сетью при поиске работы является LinkedIn, где кадровые сотрудники могут связаться с потенциальным претендентом напрямую. Уникальность LinkedIn состоит в том, что пользователями сети являются активные и образованные люди, которые уже имеют работу или находятся в поиске. В основном по LinkedIn ищут финансистов, программистов и руководителей.