Работа в Украине и мире до 2030 года несколько изменится, но роботы полностью не заменят человеческий труд
Новое десятилетие – отменный повод поразмышлять над тем, чего ждать в ближайшие десять лет. Страшно подумать, но 2030 год ближе, чем 2000-х и эти времена готовят множество перемен. Важное исследование рынка труда показало, чего ждать странам Евросоюза, и некоторые моменты можно использовать и для украинцев.
На какие профессии стоит ожидать спрос?
В ближайшее десятилетие прогнозируется спрос на такие профессии как менеджер, профессионалы, которые работают в сфере информации, науки и управления. Кроме того, искать на рынке будут менее квалифицированных работников, связанных с продажами, безопасностью, общественным питанием, уходом. Заработная плата будет больше зависеть от того, какой профессией вы овладели, а не от того, в какой экономической отрасли трудитесь.
Каким работникам грозит сокращение?
Тенденции развития на рынке труда указывают на явление поляризации. Так, ожидается рост спроса на работников высокой квалификации, а также на исполнителей неквалифицированных работ, которых не смогут пока что заменить машины. А вот среди профессий «средней квалификации» наблюдается медленный рост или даже сокращение рабочих мест. Именно они в ближайшие годы окажутся в “красной книге”.
Каким будет влияние роботизации?
И вот хорошие новости: тезис об уничтожении рабочих мест в больших масштабах через роботизацию пока не подтверждён. Вот только объем генерирования новых рабочих мест в роботизированных секторах сократится. Автоматизация, например, в машиностроении будет поводом для снижения количества вакансий. Такой персонал, возможно, и сохранит свои места, но на повышение зарплаты рассчитывать не стоит. Наоборот, их доходы в ближайшее десятилетие сократятся.
Как изменится рабочий процесс?
Прогнозируемые структурные изменения станут причиной увеличения интеллектуальных и социальных задач. Кроме того, есть тенденция к сокращению объема физически изнурительных задач. Больше всего это должны ощутить на себе жители Восточной и Центральной Европы. В частности, в Украине есть широкий простор для реализации инноваций, с помощью которых можно будет сильно сократить потребность в ручной работе.
Какие навыки работников будут цениться больше всего?
Деловая грамотность – это обработка словесной деловой информации (это и чтение.ю и написание писем и финотчетов)
Продажа/убеждения – это умение донести мнение, чтобы склонить к принятию того или иного решения
Обслуживание/уход – это предусматривает предоставление любой необходимой помощи нуждающимся.