Кабмин планирует создать что-то вроде фонда гарантирования зарплат для работников, чьи предприятия-работодатели обанкротились,
Согласно нового законопроекта, размещенного на сайте Кабмина, правительство планирует полностью изменить трудовое законодательство в сфере соблюдения зарплатных прав украинцев. В новом законопроекте предлагается создать что-то вроде фонда гарантирования зарплат для сотрудников обанкротившихся предприятий и позволить украинским работниками продавать зарплатные долги третьим лицам
В законопроекте также предусматривается возможность закрепления права за работниками не ходить на работу в случае задолженности компании по заработной плате свыше 15 и более дней. На зарплатный долг будет насчитываться пеня в размере 0,06% от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Однако выйти на работу сотрудник будет обязан на следующий день после выплаты задолженности. Данные нормы не будут применяться к тем сотрудникам, прекращение работы которых может нанести ущерб здоровью или жизни людей
В новом законопроекте также говорится о тех, кто после банкротства предприятий оказался без средств. Таким работникам больше не придется ждать распродажи имущества предприятия, а можно будет получить компенсацию практически мгновенно. Максимальный размер выплат будут составлять 12 минимальных зарплат (50 076 грн). Однако работнику будут выплачивать не более 3-х средних окладов за вычетом ЕСВ и налога на доходы физлиц.